לוח המשרות

• טיפול בכל היבטי גידול העופות: תזונה, בריאות, סביבת גידול.
• תחזוקת חצר חוות הלולים.
• ניטור תקלות וטיפול בהן.
• יכולת עבודה מול מחשב וממשקים טכניים נוספים (בקרים)
• הבנה בסיסית/ידע במערכות אוטומטיות ממוחשבות – יתרון.
• עבודה על פי הנחיות מנהל הלול, מדריכי גידול ווטרינר.
• גמישות גבוהה בשעות עבודה, כולל לילות, יתכנו כוננויות כשלוש פעמים בשבוע.
• עבודה בשבתות וחגים (תורנויות לסירוגין).
• עבודה לטווח ארוך.
• עובד/ת מתאים ישלח בטווח הארוך להשתלמויות בנושא.

הדרכה ש גילאי ביה"ס
בנייה וגיבוש קבוצה חברתית
בניית הדרכות והפעלות
בניית קשר אישי וישיר עם כל ילדי הקבוצה
אחריות על מבנה הקבוצה
השתלבות יזומה בפעילויות התרבות של הקהילה
השתלבות בפעילויות המועצה
השתתפות פעילה בהדרכות המועצה
הפקת ימי שיא
יציאה לטיולים

תכנון העמסת מכולה – תכנון מוקפד של סידור ופריסת הסחורה בתוך המכולה, לשם מקסום נפח והבטחת יציבות ובטיחות הסחורה.
ביקורת קבלה למכולה לפני תחילת ההמכלה – ביצוע בדיקת תקינות המכולה טרם תחילת ההעמסה, כולל בדיקת ניקיון, תקינות מבנית ויישור דפנות אם נדרש.
ביצוע המכלה – אחריות ישירה על ביצוע תהליך ההמכלה בהתאם לנוהל המכלה, כולל פיקוח על עבודת הצוות.
איסוף תוצרת גמורה (תוצ"ג) – אחריות על איסוף תוצ"ג מתוך המלאי לפי ההזמנות והצורך התפעולי.
שרטוט מכולה – תיעוד מבנה וסידור המטען בתוך המכולה עם סיום ההעמסה, לצורך מעקב, בקרה וליווי המסמכים הלוגיסטיים.
חלק מצוות המעמיסים – השתלבות בפועל בצוות ההעמסה – עבודה פיזית כחלק מהתהליך.

לחברה תעשייתית באצבע הגליל דרוש/ה עובד/ת מחסן.
המשרה בשעות הבוקר בלבד 06:30-16:00
קליטה לחברה החל מהיום הראשון
תנאי רווחה, השתלבות בצוות מוביל ואחראי.
שכר גבוה מאוד!

הגדרת תפקיד: ניהול ענייניה החברתיים השוטפים של האגודה. הובלת תהליכים חברתיים קהילתיים בקרב חברי האגש"ח. אחריות על תחומי: הערבות ההדדית, רשת בטחון, פנסיה ורווחה, שיוך דירות ותקנוני הורשה, ארכיון, צמיחה דמוגרפית וקבלה לחברות, בית רחל וכד'. אחריות לביצוע נהלי הקיבוץ והחלטות אסיפת האגש"ח בסוגיות חברתיות קהילתיות.
אחריות וסמכות:
ביצוע החלטות ועד הנהלת האגש"ח בנושאים שבתחום האחריות ומעקב אחרי ביצוע החלטות אסיפת
האגש"ח בנושאים שבתחום האחריות.
שותף/ה פעיל/ה לבניית תקציב קהילתי, הבאתו לדיון בוועד ההנהלה ואח"כ באסיפת החברים של האגודה.
ניהול התקציב השוטף והפעלתו באופן שוטף לרבות תזרים המזומנים.
ייצוג כלפי גורמי פנים וחוץ בנושאים שבתחום האחריות.
טיפול בביטחון כלכלי ורווחת חברי האגש"ח : פנסיה, סיעוד, רשתות בטחון, ערבות הדדית וכד'.
אחריות והשתתפות פעילה בוועדות הרלוונטיות לתפקיד.
אחריות על ועדת קלפי בתאום עם יו"ר הקיבוץ ובעלי תפקיד רלוונטיים ופרסום פרוטוקול ותוצאות ההצבעה.
ניהול מערכת מידע ובקרה והעברת מידע אמין וזמין לציבור.
כתובת לחברי האגש"ח בנושאים שבתחום האחריות
עבודה בממשקים עם ההנהלה, יועץ משפטי, מנהל עסקי, מנהל אג"מ, רכזי ועדות חברתיות וכד'.
במהלך הקדנציה יתכן שינוי במבנה הארגוני של הקיבוץ ומשכך עשויים להיות שינויים באופי התפקיד,
תחומי האחריות והיקף המשרה.
מינוי: אסיפה כללית באמצעות הקלפי.
כפיפות: יו"ר האגש"ח ואסיפת האגש"ח.

תחומי אחריות:
• הפעלה, ניטור ותיקון תקלות שוטפות במערכות ההשקיה בשטח , אחזקת ראשי השקיה.
• תחזוקה יומיומית של ציוד ההשקיה: מסננים, קווים, ראשי מערכת ועוד.
• ביצוע שטיפות, הגמעות ופעולות שוטפות לשמירה על איכות המים.
• סיוע בהנחת קווים, חיבורים, והתקנות בעת הרחבות או שדרוגים.
• קריאת מדי מים ודיווח לאחראי השקיה.
• זיהוי תקלות בשטח וטיפול מיידי, תוך דיווח לאחראי השקייה
• עבודה עם כלי עבודה ידניים וחשמליים לביצוע עבודות תחזוקה והתקנה.
• שיתוף פעולה עם צוותי גידול ותפעול בעת הצורך.
• עבודות נוספות במטע בהתאם לצרכי המטע.

מהות התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולפי הנחיות מנהל/ת בית הספר.

תחומי העיסוק:

1. אחריות לניהול תקציבי הגפן בחט"ב ובחט"ע.
2. הכנסת הזמנות במערכת הגפן לפי תוכנית העבודה של המנהלים ובעלי התפקידים.
3. אחריות לניצול הסלים בהתאם לדרישות הגפן והתקציב הקבוע והעברת המידע לבעלי התפקידים.
4. בחינת ספקים והצעות מחיר לצורך הזמנת יוזמות במערכת הגפן.
5. בחינת חשבוניות והתאמתן להזמנות במערכת, פניה לספקים לתיקון חשבוניות לא תואמות במידת הצורך.
6. דיווח חשבוניות במערכת הכספים ושיוך במערכת הגפן.
7. מעקב אחרי ביקורת הבקרים ותיקון חשבוניות שנדחו.
8. הפקת דיווח חודשי של תמונת המצב – ניצול תקציב, אחוזי דיווח ועוד בהתאם לדרישת ההנהלה.
9. טיפול בבקרה השנתית של מערכת גפן – הפקת דוחות ממערכת הכספים, העלאת דוחות וכרטסות למערכת הגפן וסגירת שנה.
10. תיקון דיווחים בהתאם להערות סוף שנה של הבקר.
11. כל סיוע מנהלתי אחר אשר נדרש בהתאם להנחיות מנהלת בית הספר.
12. משימות נוספות לפי צרכי הנהלה וצרכי בה"ס.

הגדרות התפקיד:

• אחריות על שכפולים שוטפים והדפסת תעודות (חט"ב).
• מתן מענה וטיפול פיסי לתלמידים, סיוע וטיפול בסוגיות משמעתיות במרחבים הפיסיים.
• הכנת תורנויות מורים ותלמידים.
• מתן שירות לרכזי שכבות מורים ומחנכים בהתאם לצרכים שעולים מהשטח.
• אחריות על חדרי מורים וחדרי ישיבות, הפקת טקסים , אספות הורים ואירועים מיוחדים .
• ביצוע ואחריות על הזמנות היסעים.
• תכלול תחומי הרכש, הלוגיסטיקה והמשאבים מול אנשי המנהלה כולל תכלול התחזוקה והניקיון.
• סיוע למזכירת החטיבה ועוד משימות שונות כפי שיוגדרו ע"י ההנהלה או מזכירת החטיבה.

מהות התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות ושיווקיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולפי הנחיות מנהל/ת בית הספר.

תחומי העיסוק:

1. ניהול וטיפול במסמכים ודואר בית הספר.
2. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר במיילים/טלפונים/במשרד.
3. תפעול פרויקטים ייחודיים לפי בקשת המנהלת.
4. ניהול ניוזלטר שבועי, הכנה והפצה.
5. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר (והגשת עזרה ראשונה).
6. ניהול מערך יחסי ציבור ופרסום של בה"ס מול גורמי פנים וחוץ.
7. קידום מיזמים וצרכי המורים.
8. טיפול בצוות עובדי ההוראה, רווחת המורה ותחזוקת חדר המורים.
9. אחריות על ישיבות ואירועים בית ספריים.
10. לוח תורנויות מורים בהפסקה.
11. כל סיוע מנהלתי אחר אשר נדרש בהתאם להנחיות מנהלת בית הספר.
12. משימות נוספות לפי צרכי הנהלה וצרכי בה"ס.

אוכלוסיית היעד: צעירי הגליל העליון בגילאי 18-35

ייעוד התפקיד: חיזוק תחושת השייכות והזהות של צעירי הגליל העליון ושמירה על המרקם הקהילתי של קהילת צעירי הגליל העליון. ליווי אישי של צעירים לצד שיקום חייהם כקהילה ובניית עתידם בגליל העליון

מטרות התפקיד:

1. חיזוק הקשר והזיקה של צעירי הגליל העליון בקהילות המפונות והלא מפונות לאיזור.
2. מתן שירות ומענה לצרכים חברתיים של הקהילה הצעירה – בהיבטים קהילתיים ופרטניים של הצעירים.
3. העלאת החוסן של הצעירים באמצעות הגדלת מעורבותם הקהילתית והשרשת תפיסה קהילתית בקרב צעירי הגליל העליון המפונים והלא מפונים.
4. להוות כתובת רשותית לצעירי הגליל העליון באשר הם.