• ניסיון בעבודת הרפת
• רישיון טרקטור ומכונה ניידת (יתרון).
• נכונות לעבודה קשה ובשעות לא שגרתיות.
• יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודת תחת לחץ ואמינות.
תכנון והובלת פרויקטים הכוללים מערכות חשמל: מתח גבוה ומתח נמוך, תכנון מע’ בקרה מתקדמות כדוגמת: PLC ,SCADA, לבקרי HMI, וסתי מהירות בקרי טמפ’ ומתנעים, ממירי זרם, מערכות זרם חזק. אחריות על כשירות אמצעי הייצור השונים (מכונות, ציוד היקפי: הידראוליקה ופנאומטיקה ועוד). הכנת אומדני תקציב, הכנת מפרטים טכניים וליווי פרויקטים משלב אפיון עד מסירת הפרוייקט, קשר עם הספקים/ות ונותני/ות השירות, מענה לקריאות שירות פנימיות, קריאת סכמות חשמליות, דיאגרמות סולם, דיאגרמות זרימת תהליכים ודיאגרמת צנרת ומכשור, שרטוטים מכאניים, הידראוליים ופנאומטיים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* השכלה בתחום חשמל ואלקטרוניקה/מכונות/ בקרה - חובה.
* 3 שנות ניסיון בניהול מערך מכשור ובקרה בחברה תעשייתית - חובה.
* יכולת טובה בקריאה והבנת תכניות חשמל פיקוד ובקרה - חובה
* רישום/ה בפנקס המהנדסים/ות – יתרון
* רישיון חשמלאי/ת מהנדס/ת – יתרון משמעותי
* ניסיון בניהול צוות עובדים/ות - חובה.
* שליטה מלאה בתוכנות Outlook, Excel, PPT.
* שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
* התפקיד דורש התמודדות עם אתגרים טכנולוגיים מורכבים.
השכלה נדרשת:
הנדסאי/ית
מהנדס/ת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
- הובלה ואחריות לכלל המערכת הקהילתית, קיום ערוצי תקשורת פתוחים ומתן מענה לכלל הקהילה.
- ניהול, ליווי, פיקוח ובקרה על תקציב הקהילה ומתן תמיכה למנהלים בבנייה וניהול תקציבי הענפים
השונים.
- יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שבאים לידי ביטוי בהחלטות וועד ההנהלה והאסיפה.
- אחריות ניהולית ותפעולית על כלל הוועדות וענפי שירות בקיבוץ.
- קידום צמיחה דמוגרפית, שיוך, רישום והקצאת מגרשים בקיבוץ.
- ייזום וקידום יוזמות כלכליות, ניהול מיטבי של נכסי הקהילה, התנהלות חוקית ופרוצדורלית תקינה של
הקיבוץ ותאגידיו.
- השתתפות באסיפת הקיבוץ, וועד ההנהלה, ההנהלה הכלכלית ובוועדות שונות.
- ייצוג הקיבוץ מול מוסדות אזוריים וארציים ככל שעולה הצורך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- השכלה אקדמית רלוונטית , ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ- יתרון.
- תקשורת, יחסי אנוש טובים, גישה מערכתית קהילתית.
- הבנה והיכרות של המערכת הקיבוצית, חוקים ערכים ותפיסות בפן הקהילתי והכלכלי.
- יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים וניהול קונפליקטים.
התפקיד כולל:
* ליווי וטיפול במחזור חיי העובד
* ארגון אירועי חברה
* קידום משימות אדמיניסטרטיביות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* תואר ראשון במשאבי אנוש יתרון
* ידע בתוכנות OFFICE בדגש על Excel
* ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר ממוחשבות
* גמישות תפעולית
* יחסי אנוש מעולים
* זמינות מידית
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
יד ימינה של החשבת שכר
אין צורך בתעודת חשבות שכר או ניסיון בתחום!
אחראיות על נוכחות
טיפול בדוחות נוכחות
מענה מיקצועי לעובדים בתחום השכר
תיאום הדרכות, אדמיניסטרציה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
* רקע בתוכנת אקסל
* גישה למערכות מידע
* המשרה פונה לגברים ונשים כאחד
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
• ניהול, פיתוח ויישום תחום משאבי האנוש בקיבוץ, בהתאם לתוכנית הקהילתית, העסקית וחזון הקיבוץ.
• הובלת תהליכים אסטרטגיים וארגוניים, שותפות ומעורבות בתהליכי הטמעה, בהתאם להחלטות הקיבוץ.
• בניית תוכנית עבודה ותקציב שנתי.
• מתן ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירות מקצועי בתחום משאבי אנוש למנהלים והעובדים.
• אחריות על כלל מערך העבודה בקיבוץ (חברים, שכירים, נוער) כולל בקרה על תהליכי קליטה, סיום עבודה ושימור עובדים, בכפיפות לחוק ולהחלטות הקיבוץ.
• אחריות על כלל תחום השכר והתגמול של השכירים, החברים העובדים בקיבוץ והמפעל.
• מתן שירותי משאבי אנוש ל: אגש"ח, מפעל ואגודה הקהילתית.
• השתתפות בהנהלה הפעילה, מתוקף התפקיד.
• מעורבות: השתתפות פעילה בפורום משאבי אנוש אזורי, כנסים והשתלמויות.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
• השכלה רלבנטית בתחום (משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות וכדומה) תואר ראשון – יתרון.
• ניסיון בניהול משאבי אנוש, ניסיון עבודה בקיבוץ מתחדש – יתרון.
• יכולת הובלת תהליכים אסטרטגיים, ארגוניים והדרכת מנהלים.
• היכרות מלאה עם עולם דיני העבודה והשכר.
• יכולת למידה ועבודה עצמאית.
• יחסי אנוש טובים.
היקף משרה: 40-50% משרה.
כפיפות: מנהל עסקים.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
