לוח המשרות

Excellent English Writing and Grammar Skills (Mother tongue) Computer Saavy Organized and reliable Team Player Motivated

השכלה ודרישות מקצועות:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ב-2012 באותם תחומים, ובעל ניסיון מקצועי כמפורט להלן.

או

תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

או

בעל השכלה אחרת וניסיון מקצועי כמפורט להלן.

דרישות ניסיון:

א. ניסיון מקצועי -

• עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית - שנתיים ניסיון מוניציפלי ו/או מוכר ו/או ניהולי.
• עבור הנדסאי רשום - 3 שנות ניסיון כאמור.
• עבור טכנאי מוסמך - 4 שנות ניסיון כאמור.
• עבור בעל השכלה אחרת⁴ - 5 שנות ניסיון כאמור.

ב. ניסיון ניהולי - לא נדרש מעבר לסעיף לעיל.

דרישות נוספות:

• שפות - בהתאם לצורך.
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• ייצוגיות.
• התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים.

הערות:

1. העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים

ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

2. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות )פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011 ( - על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל

למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי

לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.

1. המועצה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי, והיא שומרת על זכותה להפסיק, בכל עת, את הליכי המכרז, בכל שלב משלביו\
2. מועמדים מתאימים, העונים על דרישות המכרז, מוזמנים להעביר קורות חיים, המלצות, תעודות, אישורים, טופס העידר ניגוד עניינים ושאלון אישי הנמצא באתר המועצה תחת לשונית מכרזים, בדוא"ל לכתובת:  kabatrashot@metulla.muni.il נא לוודא טלפונית הגעת המסמכים לאחר המשלוח.
3. בקשות שלא יצורפו אליהן כל המסמכים הדרושים לא יועברו לבחינת התאמה לתפקיד.

• מטפל בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
• מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה (שלוחה).
• משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
• מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור וטיפול.
• מקיים קשר עם לקוחות במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
• נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו.
• מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל הכשרה מתאימה לכך).
• מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
• מנהל רישום ומעקב אחר תכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
• משתתף בוועדות, בדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
• מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.
• חבר פעיל בצוות השכונתי כולל בקביעת סדרי עדיפויות בצוות ושותף באחריות תכניותיו הכוללת לאוכלוסיה.

דרישות המשרה:

א. עובד סוציאלי.

ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

מסלול הקידום:

דרגה התחלתית: רמה יא' בדרוג העו"ס.

לאחר שהייה של שנה: קידום לרמה י'.

לאחר שהייה של שנתיים: קידום לרמה ט'.

כישורים

• יכולת תיאום, ארגון וייזום.
• יכולת הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה.
• יכולת עבודה בצוות.
• יכולת עמידה במצבי לחץ.
• זמינות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
• ידע וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת.
• ראיה קהילתית.
• היעדר השראה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.

הערות:

1. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.
2. מועמד שיתקבל למשרה יהיה חייב להמציא אישור משטרת ישראל, לפיו אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א – 2001.
3. בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
4. עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
5. הליך המיון וזימון לוועדת בחינה יבוצע רק למועמדים העומדים בתנאי הסף.

חובה לצרף לכל הצעה: קורות חיים, בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז), מסמכים המעידים על עמידה בדרישות, כאמור לעיל, לרבות תעודות רלוונטיות, ושמות ממליצים. את ההצעה יש לשלוח בדוא"ל לכתובת המייל: kabatrashot@metulla.muni.il

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלרה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה.
•  
• תעודת רו"ח בתוקף.

• דרישות ניסיון מקצועי

• ניסיון מקצועי- עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום הכספים.

• ניסיון ניהולי- לא נדרש.

דרישות נוספות :

• שפות- בהתאם לצורך.
• שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד :

• ייצוגיות.
• שירותיות.
• סדר וארגון.
• יכולת הובלה.
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

הערות:

1. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.

1. מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

1. ככל שהמועמד שייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת בקרב עובדי המועצה, תינתן לו עדיפות במידה והוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

1. העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף.

1. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ה האחרים

ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.

1. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות )פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011 ( - על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל

למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי

לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.

1. מועמד/ת שיתקבלו למשרה ימציאו אישור משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקתו לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, התשס"א – 2001.

1. המועצה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי, והיא שומרת על זכותה להפסיק, בכל עת, את הליכי המכרז, בכל שלב משלביו.

1. מועמדים מתאימים, העונים על דרישות המכרז, מוזמנים להעביר קורות חיים, המלצות, תעודות, אישורים, טופס העידר ניגוד עניינים ושאלון אישי הנמצא באתר המועצה תחת לשונית מכרזים, בדוא"ל לכתובת:  mankalm@metulla.muni.il נא לוודא טלפונית הגעת המסמכים לאחר המשלוח.

1. בקשות שלא יצורפו אליהן כל המסמכים הדרושים לא יועברו לבחינת התאמה לתפקיד.

11 . הגשת המועמדות עד ליום ג' 01.04.2025 בשעה 13:00.

תואר ראשון BS.c בהנדסת תוכנה.
תואר נוסף (מהנדס.ת / הנדסאי.ת) בעולמות האלקטרוניקה - יתרון.
5 שנות ניסיון בפיתוח תוכנה, מתוכם לפחות 3 שנים בעולמות ה-Embedded.
ניסיון בפיתוח בשפת C++/C.
עבודה עם מערכת הפעלה FreeRTOS/LINUX - יתרון.

למה כדאי לך להצטרף אלינו?
אצלנו עוסקים בפיתוח מוצרים בחזית העשייה הטכנולוגית.
פיתוח מוצרים בעלי חשיבות לאומית.

* בעל/ת תודעת שירות גבוהה

* רישיון חשמלאי מוסמך ומעלה - חובה
* בעל ידע וניסיון בחשמל ובקרה - חובה
* קריאת סרטוטים וחיווט לוחות - יתרון
* ידע במכניקה, פנאומטיקה והידראוליקה - יתרון משמעותי
* רישיון מלגזה וידע בריתוך - יתרון

***קורות חיים יש להעביר לכתובת lilahc@shalag.co.il

• 12 שנות לימוד

• ידע בסיסי באנגלית ובמחשב

• רצינות, אחריות וסבילות לאורך זמן

• נכונות לעבודה במשמרות, סופ"ש ושעות נוספות

• רישיון נהיגה - יתרון

• רישיון מלגזה/עגורן/עבודה בגובה/מגישי עזרה ראשונה - יתרון

• רקע טכני קודם-יתרון

* תואר ראשון בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה – חובה!
* חמש שנות ניסיון בניהול מערך מכשור ובקרה בחברה תעשייתית – חובה!
* יכולת טובה בקריאה והבנת תכניות חשמל פיקוד ובקרה – חובה!
* רישום/ה בפנקס המהנדסים/ות (חשמל), רישיון חשמלאי/ת מהנדס/ת – יתרון משמעותי
* ניסיון בניהול צוות עובדים/ות – חובה!
* שליטה מלאה בתוכנות Outlook, Excel, PPT.
* שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
* התפקיד דורש התמודדות עם אתגרים טכנולוגיים מורכבים.
* מגורים - צפון

* רישיון חשמלאי מוסמך – חובה
* רישיון מתח גבוה - יתרון
* הכרות עם מערכות בקרה – יתרון
* הכרות עם חשמל תעשייתי - יתרון
* נכונות לעבודת שטח מאומצת
* ניסיון במערכות דומות- יתרון
* הבנת שרטוטי חשמל
* יחסי אנוש מצויינים, אמינות, יכולת עבודה עצמאית במקביל לעבודת צוות
* שליטה ביישומי מחשב
* רישיון נהיגה - חובה
* נכונות לנסיעות לאתרי החברה ברחבי הארץ בהתאם לצורך
* מגורים – גליל / גולן