לוח המשרות

תכנון וביצוע אסטרטגיית השיווק הכוללת של האקדמית צפת.
גיבוש תוכנית שיווקית, הכוללת פעילות אונליין ואופליין ותכנון "מסע לקוח", במטרה
לגייס מועמדים פוטנציאליים לתוכניות הלימוד האקדמיות.
תכנון וביצוע קמפיינים שיווקיים, תוך מדידת אפקטיביות של ביצועים בזמן אמת.
ניהול הפקת חומרי שיווק תדמיתיים (סרטי תדמית, ברושורים ועוד).
ניהול הנוכחות הדיגיטלית של האקדמית צפת כולל אתרי המוסד.
ניהול ומתן מענה שיווקי ויח"צ לחוגים ולגופים אחרים במוסד.
סיוע ויצירת שיתופי פעולה עם גופים מקומיים, אזוריים ואחרים.
ניהול ספקים בתחום השיווק ופרסום.
ניהול "מרכז ההכוונה" – מתן מענה למתעניינים והרשמות.

בשלב ההקמה:
- פיזור ספסלים והקמת אוהלים
- תליית גרילנדות וציליות
- ניקיונות מבנים- שירותים מקלחות מטבח וקבלה.
- צביעת קירות, צביעת דק עץ
- עבודות גינון

בזמן העונה:
- עבודה בקבלה- עבודה עם מערכת האופטימה
- עבודה במזנון: מכירה, שירות ועבודה על קופה
- ניקיונות שירותים מקלחות
- סידור סחורה
- העברת אוהלים ומזרנים מדי יום

• ניהול מערכת לקריאות שירות במוקד תמיכה של מחשוב ומערכות מידע.
• ניהול אדמיניסטרטיבי של תהליכים במחלקה.
• יצירה וניהול הזמנות רכש.
• ניהול מלאי ומחסנים.
• הכנת דו"חות לבעלי תפקיד במחלקה.

לחברה יצרנית גלובלית בקריית שמונה, דרוש/ה מהנדס/ת פרויקטים למח' הנדסה.

תיאור התפקיד:
- הובלת פרויקטים הנדסיים במחלקה הכוללים תכנון מתקנים, רכישה וקליטה של טכנולוגיות חדשות לייצור.
- הובלה ותכנון של אמצעי ייצור של מוצרים חדשים משלב גמר פיתוח עד ייצור.
- מתן תמיכה הנדסית לצוות האחזקה.
- עבודה מול ספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.
- כתיבה וביצוע של מסמכי וואלידציות הנדסיות לציוד / מכונות בתהליך הכשרתן.
מיקום המשרה: א.ת קריית שמונה (אפשרות לעבודה במודל היברידי: 3 ימי עבודה מהמשרד ויומיים מהבית).
היקף המשרה: משרה מלאה, א'-ה', 17:00 - 08:00 + שעות נוספות במידת הצורך.

** * משרה מס׳ #218571 מיועדת לגברים ונשים כאחד

• אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגזר העסקי – חברים ושכירים.
• מעורבות והובלת תהליכי מש"א בארגון .
• ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, השמת עובדים וסיום יחסי עבודה.
• ניהול תחום דיני העבודה בארגון.
• ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירותי מש"א למנהלים ולעובדים.
• בקרה על נוכחות עובדים ומשכורות של כלל החברים והשכירים, עבודה שוטפת מול חשבת השכר.
• כתובת מקצועית לליווי מנהלים ופיתוח ארגוני.
• ניהול מדיניות משאבי אנוש ע"פ החלטות וועד ההנהלה.
• ניהול, סיוע ובקרה בהתנהלות לפי חוקי העבודה.
• השתתפות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין.
• הובלת תהליכים ארגוניים נדרשים.
• גיבוש מדיניות ותכנית עבודה בתחום משאבי-אנוש.
• ייזום והובלת תהליכים ארגוניים ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים.
• פיתוח מנהלים ועובדים, הכשרות.
• רווחה- אירועי עובדים, הרמות כוסית, טיולים, ימי הולדת, סיוע בתחום הפרט כשצריך.
• נוכחות בישיבות צוות תיאום.

1. אחריות על גיבוש ובקרה של מדיניות התאגיד לטווח הקצר ולטווח הארוך בתחום הכלכלי.
2. ניהול ישיבות הנהלת התאגיד ואספת הקיבוץ בנושאים הכלכליים, לרבות הכנת סדר יום ופרוטוקולים,
ואחריות לביצוע ההחלטות.
3. קידום והובלת יוזמות כלכליות אסטרטגית ומעשית, ושימת דגש על פיתוח עסקי.
4. פיתוח אסטרטגיה עסקית ופיתוח עסקים חדשים ושותפויות אסטרטגיות של התאגיד.
5. אחריות, פיקוח, ובקרה על התכנית השנתית של עסקי התאגיד ושותפויותיו.
6. קיום תהליכי בקרה על פעילויות התאגיד ושותפויותיו.
7. ניהול, ליווי ופיקוח על עבודת בעלי התפקידים המרכזיים (מרכז משק ומנהלת כספים).
8. ייצוג התאגיד ושותפויותיו.
9. חברות ונוכחות בהנהלות: הנהלה כלכלית ובוועד ההנהלה, ועדת איתור לתפקידים בכירים.
10. קשר עם גורמי חוץ יחד עם בעלי התפקידים המכהנים.

• ניהול, פיתוח ויישום תחום משאבי האנוש בקיבוץ, בהתאם לתוכנית הקהילתית, העסקית וחזון הקיבוץ.
• הובלת תהליכים אסטרטגיים וארגוניים, שותפות ומעורבות בתהליכי הטמעה, בהתאם להחלטות הקיבוץ.
• בניית תוכנית עבודה ותקציב שנתי.
• מתן ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירות מקצועי בתחום משאבי אנוש למנהלים והעובדים.
• אחריות על כלל מערך העבודה בקיבוץ (חברים, שכירים, נוער) כולל בקרה על תהליכי קליטה, סיום עבודה ושימור עובדים, בכפיפות לחוק ולהחלטות הקיבוץ.
• אחריות על כלל תחום השכר והתגמול של השכירים, החברים העובדים בקיבוץ והמפעל.
• מתן שירותי משאבי אנוש ל: אגש"ח, מפעל ואגודה הקהילתית.
• השתתפות בהנהלה הפעילה, מתוקף התפקיד.
• מעורבות: השתתפות פעילה בפורום משאבי אנוש אזורי, כנסים והשתלמויות.

מתאמ/ת משאבי אנוש ושכר
הכנת שכר על מערכת המלמ ל-2 מלונות
מתן תמיכה למחלקת משאבי אנוש

נשיאה באחריות ובסמכות הישירה והמלאה לניהול החינוכי והתקציבי של יחידות החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ, בהתאם למדיניות ועדת חינוך.
• ניהול מערך החינוך החברתי-קהילתי במסגרת מערכת החינוך בגילאי כיתות א' – י"ב.
• אחריות כוללת על מערכי החינוך וההיבטים החינוכיים הפדגוגים של המערכת.
• ניהול תקציב החינוך החברתי-קהילתי (כולל שכר, תמחור, גביה, תכנון תקציב ועוד).
• ניהול צוות כולל: גיוס, קליטה, חניכה וליווי מקצועי של המדריכים.
• קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב וגבייה.
• קשר עם גורמים חיצוניים (בית ספר, מועצה, התנועה הקיבוצית, תנועת נוער וכו').
• קשר עם הורים.
• משימה ראשונה: שיקום ובנייה מחדש של המערכת עם החזרה לישוב, בהתאם לצרכים המשתנים בשטח ובהתאם לשינויים בסביבה האזורית

נטפים מגייסת טכנאי.ת תבניות למחלקת הזרקה במפעל ביפתח

במסגרת התפקיד:
• ביצוע טיפולים ותחזוקה בתבניות על פי תכנית והנחיות מנהל צוות תבניות
• אחריות וביצוע הכנת תבניות ל- SETUP על פי תוכנית מנהל צוות תבניות
• תמיכה מקצועית בטכנאי תבניות מתחילים
• פתרון תקלות באופן שוטף
• אחריות לביצוע תחום איכות הסביבה בצוות התבניות