לוח המשרות

למפעל מזון מוביל בצפון דרוש/ה מנהל/ת אחזקה.
התפקיד כולל ניהול צוות האחזקה בתחום מכונות, מסגרות ועיבוד שבבי, ביצוע שיפור וייעול תהליכי יצור והטמעת קווי יצור חדשים, ביצוע תכניות אחזקה, הזמנת ציוד ועוד.

• כפיפות: מנהלת המכון לאמנויות.
• היקף המשרה: 50% עם אפשרות להגדלה להיקף 100% בהמשך.
• תחילת עבודה: מידית.

תיאור התפקיד:
• ניהול מערך המזכירות ותמיכה אדמיניסטרטיבית במערך הקורסים והשיעורים.
• קשר שוטף עם גורמים במכללה ומחוצה לה.
• ביצוע ומעקב אחר החלטות אקדמיות.
• ארגון אירועים מיוחדים כגון סיורים, תערוכות וימים פתוחים.
• טיפול שוטף בסטודנטים ובסגל ההוראה.
• מתן ייעוץ והכוונה טלפוני ופרונטלי למתעניינים בלימודים.
• מענה וטיפול בפניות מועמדים.
• ליווי ויעוץ בתהליך ההרשמה, בקרה ומעקב שוטף.

כפיפות : מנהלת היחידה ללימודי שדה
היקף המשרה: 75%- 100%
זמינות: מידית

תיאור התפקיד: ניהול ההכשרה של שנתון סטודנטים בחוג לעבודה סוציאלית
• הדרכה על הדרכה ולווי של מדריכים בשדה
• איתור מסגרות ומדריכים להכשרה מעשית
• שיבוץ הסטודנטים למסגרות הכשרה
• פיקוח, הדרכה ותמיכה בתהליך השתלבותם של הסטודנטים בשדה
• תכנון, ארגון, ועבודה עם סטודנטים, מדריכים, חברי סגל הוראה, ומסגרות הכשרה

כפיפות : מנהלת היחידה ללימודי שדה
היקף המשרה: 75%- 100%
זמינות: מידית

תיאור התפקיד: ניהול ההכשרה של שנתון סטודנטים בחוג לעבודה סוציאלית
• הדרכה על הדרכה ולווי של מדריכים בשדה
• איתור מסגרות ומדריכים להכשרה מעשית
• שיבוץ הסטודנטים למסגרות הכשרה
• פיקוח, הדרכה ותמיכה בתהליך השתלבותם של הסטודנטים בשדה
• תכנון, ארגון, ועבודה עם סטודנטים, מדריכים, חברי סגל הוראה, ומסגרות הכשרה

כפיפות: מנהלת המרכז האקדמי לנוער
היקף משרה: 50%
תחילת עבודה: מידית

הגדרת התפקיד:
• ריכוז תכניות חינוכיות בתחומי המדעים והטכנולוגיה בהיבטים ניהוליים ופדגוגיים.
• בניית תכניות פעילות שנתיות לרבות הדרכה, שיבוץ מדריכים וקשר מול המעבדות ובתי הספר.

אגף: מערכות מידע
כפיפות: ראש צוות טכנאים.
היקף משרה: 100%.
התחלת עבודה: מידית.

תיאור התפקיד:
סיוע מרחוק למרצים, תלמידים וסגל מנהלי, בהפעלת מערכות המחשוב במכללה.
ביצוע בקרה, שליטה וטיפול בקריאות שירות בתחום מערכות המחשוב.

כללי:
אגף: מערכות מידע.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מידית.

תיאור התפקיד:
ניהול צוות תשתיות המחשוב הכולל מערך התקשורת, שרתים, אבטחת מידע, גיבויים, פרויקטים טכנולוגיים.

1. גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התרבות במועצה, תוך תאום עם כל הגורמים
העוסקים בפעילות תרבות בתוך היישוב.
2. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
3. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
4. הגדרת מטרת המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
5. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים , אמצעים למימושם , תחומי אחריות ומערכת בקרה.
6. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
7. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע אירועי התרבות ביישוב.
8. הגדרת מדדי ביצוע
9. גיוס משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.

משימות מרכזיות ותחומי האחריות:
כתובת לפניות חברי הקהילה בנושאי פרט, בריאות ורווחה.
ליווי חברים ומשפחות במצבי חולי ומשבר- תמיכה, ניהול הטיפול בהיבט הקהילתי, רשת תמיכה .
מתן מענה ראשוני והפנייה להמשך טיפול של גורמי מקצוע.
פעילות לקידום אורח חיים בריא בקהילה בשיתוף הגורמים השונים.
צוות פרט ורווחה-קיום פגישות קבועות, ניהול סדר יום ופרוטוקול.
קשר עם גורמי חוץ: מחלקת הרווחה במועצה האזורית, עובד סוציאלי יישובי תיאום מול גורמי בריאות הנפש וייעוץ פסיכולוגי / עובדת סוציאלית, מחלקת בריאות ורווחה בתנועה הקיבוצית.
כתובת לפניות חברי האגש"ח בנושאי: בריאות (ביטוחי בריאות) ורווחה (צרכים מיוחדים, בנים תלויים, קרן עזרה הדדית וסיעוד), סיוע לחברים להגשת פניות לקרן המילואים, סיוע במיצוי זכויות.

דרושים.ות עובדי.ות הרכבות מכאניות בכרמיאל ובקרית שמונה - שכר גבוה כולל ארוחות והטבות!