שמיר

• הפעלת מכונות ציפוי לפיתוח ויצור שכבות אופטיות דקות, בתהליכי נידוף בוואקום

• הפעלת מכשירי מדידה ואיפיון

• בדיקות ויזואליות לרכיבים בשלבים שונים בתהליך

• ניקוי והכנת רכיבים לפני תהליך הציפוי

• הכנת דוחות ביצוע, דוחות מדידה ואיפיון

• טיפול ואחזקה שוטפת של המכונות

לבית משפחתי בשמיר דרוש/ה מנהל/ת להחלפה בחופשת לידה לתקופה ממושכת o ניהול תקציב "סביון". o אחריות על מנהלות, כללים ואישורים פורמליים (מול מחלקות המועצה, ביטוח לאומי והקבוץ). o ניהול מערך צוות העובדים. o ניהול קשר עם משפחות הדיירים. o אחריות קליטת דיירים לבית. o אחריות על פעילות הבית על היבטיה השונים (תעסוקה, חברה ורפואה). o אחריות על חזותו ואחזקתו הפיזית של הבית.

• אחריות על ניהול כלל המלאי של החברה- חו"ג, חו"ע, טכני וכד'. • ניהול מתודולוגי של רמות וספירות המלאי של כלל החומרים. • אחריות על הקשר וניהול הספקים באופן ישיר. • אחריות על איתור ספקים חדשים. • אחריות מקצה לקצה, מדרישה להזמנה למלאי החברה : קבלת דרישת רכש, בקשה להצעת מחיר, ביצוע הזמנה, קליטת ההזמנה. • ממשק הדוק ומתן מענה בתחום רכש לכלל מחלקות החברה. • הוצאת חיובים וחשבונות להנה"ח. • אחריות על פעילויות הקשורות בביצוע ייצוא. • עבודה שוטפת מול הלקוחות, תחת הסכמי סחר מוגדרים. • הכנסת הזמנות למערכת ע"פ דרישות ההנהלה: הנפקת תעודות משלוח, הוצאת חשבוניות, הוצאת דוחות שוטפים.

• אחריות על גיבוש ויישום מדיניות איכות החברה. • תכנון ובקרה של כלל דרישות האיכות בחברה. • קביעת נהלי עבודה מוגדרים לתחומי הבטחת איכות ובקרת איכות גם יחד. • פעילות להשגה ושמירה על תקני האיכות. • קביעת נהלים לבקרה בתהליך קביעת תקני איכות ומדידה מפעליים. • כתיבה והטמעת תהליכים ונהלי הבטחת איכות מפעליים. • ניתוח תלונות לקוח ברמה מפעלית והפקת פעולות מתקנות. • אחריות על הקשר מול לקוחות החברה בכל הנוגע לאיכות המוצרים, טיפול בתלונות לקוח. • אחריות על תקני בדיקה של המוצרים החדשים. • הכרה וריכוז ההסמכה לתקנים בינלאומיים (ISO MIL COC ). • איתור בעיות איכות במוקדי הייצור וקביעת מנגנון פיקוח ושיפור (שיפור תהליכים, הורדת פחתים , צמצום תלונות לקוח וכו'). • הצפת מידע להנהלת המפעל על מצב ועלות האיכות. • קביעת מדדי שירות מעקב ויצירת שיפור מתמיד בשירות. • קבלת החלטות MRB. • הטמעת תהליכים ונהלים חדשים. • עריכת מבדקים פנימיים וחיצוניים.

Duties And Responsibilities: Extract, write and create engaging and interactive learning content from start to finish including e-learnings, videos, training presentations, workshops and more Work closely with managers and content experts to create accurate, cohesive, and clear training materials for our global customers and sales support teams Converting lectures and workshop content to digital learning Maintain and update existing training materials. Take full ownership over projects end to end Managing the marketing digital academy LMS platform.

ניהול מערך החינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ, גילאי א'-י"ב. שימור ופיתוח תפיסה חינוכית, חברתית וארגונית התואמת את אורחות החיים בקיבוץ. בניית תכנית עבודה שנתית, כולל תקציב ותוכנית השקעות בחינוך ובקרה על התקציב השנתי. ניהול, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך באגף. פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתוף פעולה בין גורמי חינוך בקיבוץ ובאזור. קשר עם הקהילה, מוסדות הקיבוץ וגורמי חוץ (מועצה, תק"צ, תנועת נוער, בתי ספר אזוריים). השתתפות בצוותי עבודה בקהילה ובאזור למען קידום נושאים במערכת החינוך. אחריות על מנהלות ואישורים פורמליים (מול משרדי ממשלה, מועצה ואחרים). אחריות על תקינות מבני החינוך. חבר/ה בצוות הנהלת חינוך פעילה. דיווח והצגת נושאים חינוכיים בהנהלת קהילה לפי הצורך. הובלת ועדת חינוך.

עובד ייצור למפעל תעשייה.

נציגי שירות לקוחות תפעולי- הקלדת הזמנות עובדי מחסן- ליקוט משרות סטודנטים בשמיר ישראל: נציגי שירות לקוחות תפעולי- הקלדת הזמנות עובדי מחסן- ליקוט זמינות ל- פחות ל- 3 משמרות בשבוע נידות/רכב- חובה