כפיפות: למנכלי"ת המועצה היקף משרה: 100% דרגת המשרה: דירוג דרגה או הסכם מנהלי מחלקות חינוך או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים ייעוד: גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך והקהילה ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל. תחומי אחריות: 1. התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך והקהילה 2. ניהול תקציב מחלקת חינוך וקהילה. 3. עבודה בשותפות עם המרכז הקהילתי בתחומי חינוך חברתי והעשרה. 4. ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים) 5. ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים. 6. ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם. 7. ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו. 8. קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך. 9. טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך. 10. ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות. 11. טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך. 12. ייזום והובלת תהליכים קהילתיים בהתאם למיפוי צרכים ובהלימה לחזון המועצה. 13. אחריות כוללת על תיק חינוך בחירום ובשגרה, ריענון וכתיבת נהלים לחירום, ניהול בעלי התפקידים הנדרשים והשתתפות בתרגילים והכשרות כנדרש.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף: השכלה: א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה: 1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל; 2. בידו אישור שלמד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18; 3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע. ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. ניסיון מקצועי: א. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תוכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי). ב. רקע וניסיון מוכחים בניהול מערכת קהילתית ו/או הובלת תהליכים קהילתיים בהיבטים חברתיים ופיננסיים. דרישות נוספות: א. שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בע"פ ובכתב ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE. ג. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. כישורים אישיים: א. כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג המועצה המקומית בפני גורמים חיצוניים, נשיאה באחריות. ב. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים. ג. ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה של בעלי תפקידים במחלקה. דרישות תפקיד מיוחדות: א. איזון בן צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב. עבודה בשעות לא שגרתיות. ב. ראייה מערכתית, יכולת עמידה בלחצים. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית או במייל: noas@rosh-pinna.muni.il עד ליום א' ה 22.11.20, בשעה 15:00. טלפון לשאלות ולבירורים: 052-6091453 נעה
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית, ניהול מדריכי הנוער ברשות, ניהול מועצת תלמידים ונוער ביישוב .ועבודה משותפת עם ההורים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: • בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. • סיים קורס הכשרה למנהל יחידת נוער בהיקף של 188 שעות לפחות אשר מארגן משרד החינוך – יתרון. ניסיון מקצועי- ניסיון מקצועי של 3 שנים בתפקידים של הוראה או הדרכה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי בתנועות הנוער בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. ניסיון ניהולי- ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה. דרישות נוספות- שפות- עברית ברמה גבוהה. ידע באנגלית יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה office מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: ניהול צוותי עבודה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה עם נוער. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) נא לשלוח למייל: hinuch@rosh-pinna.muni.il טלפון לשאלות ולבירורים: 04-6808610
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
עבודה זמנית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
למפעל חיוני המייצר מוצרים רפואיים דרושים עובדי ייצור. שעות עבודה 07:30-17:00 . עבודה בישיבה, חדרים ממוזגים. לא עבודה פיזית. ניידות והגעה עצמית חובה . משרה מלאה. ראש פינה. נסיון בהלחמה- יתרון! קוח אל: rachelz@medisim.co.il
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
רצינות, נכונות לעבודה קבועה לטווח ארוך. ניידות והגעה עצמאית. יכולת למידה מהירה.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
07:30-17:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
תיאור המשרה: 1. ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות )הנהלת חשבונות(, תשמ"ח - 8811 .עיקר פעילותו: א. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי. ב. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות. ג. עבודה בצוות. 2. משימות נוספות שיוטלו ע"י גזבר המועצה
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות המשרה: תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לפחות. דרישות ניסיון א. ניסיון מקצועי – ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות – יתרון לניסיון בתחום המוניציפלי. ב. ניסיון ניהולי – לא נדרש. דרישות נוספות שפות - עברית ברמה גבוהה. יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) המוכיחים את הנטען בקורות החיים ובדרישות התפקיד הנ"ל, יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית, לתיבת המכרזים או למייל: noas@rosh-pinna.muni.il עד ליום ראשון 11.10.2020 בשעה 15:00.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
הקמת מערך חינוך חברתי לגילאי 12-6 בראש פנה בממשק עם מערכת החינוך הפורמלי ועם החינוך החברתי של בני ובנות הנוער. ריכוז הפעילות החברתית לגילאי א' - ג', ריכוז והדרכה של פעילות ד' - ו'. ניהול אדמיניסטרטיבי של המערכת ובכלל זה גיוס והכשרת עובדים, ניהול התקציב השוטף, מבניית מערך שנתי חינוכי - חברתי, הדרכה מקצועית של צוות המדריכים, קיום ישיבות צוות, שיחות אישיות, טיפול בכל הלוגיסטיקה הקשורה בהפעלה ובכלל זה ספקים, מזון, ציוד וכד'... אחריות על בניה וניהול המענה החברתי בחגים ובקיץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
תואר ראשון בתחום רלוונטי עדיפות לבעלי תעודת הוראה. נסיון ניהולי במסגרות חינוכיות ו/או בחינוך הבלתי פורמלי, מוכוונות קהילתית ויחסי אנוש מצויינים. יכולת הובלת צוות מדריכים. יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות. ניידות זמינות מיידית כפיפות ישירה: מנהלת מחלקת החינוך היקף משרה: 60-80% קורות חיים נא לשלוח למייל: hinuch@rosh-pinna.muni.il
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה חלקית
שעות עבודה:
בימי הלימודים, בחופשות משרד החינוך, כולל החופש הגדול
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
