תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה המחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.- חובה
- תעודת הוראה – יתרון
- סיום בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת המינוי. עדכון השכר מותנה בסיום הקורס כאמור.
- ניסיון מקצועי וניהולי:
3 שנות ניסיון מקצועי בעולם בתי הספר: הוראה, ריכוז מקצוע, ריכוז חברתי, ריכוז אדמיניסטרטיבי.
- ניסיון מינהלי במהלך 5 השנים האחרונות, בתחום החינוך היסודי / העל יסודי.
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. חובה
- ידע ומיומנות טובות מאוד במדיה הדיגיטאלית.
יכולות אישיות:
אדם משימתי, עם יכולות ארגוניות ברמה גבוהה
הפעלת שיקול דעת ויכולת לקבל החלטות מושכלות.
ראש גדול, רצון להוביל וליישום למען טיוב המערכת.
הבנה במערכות מורכבות ומבוזרות (זו לא מערכת היררכית).
יכולות בין אישיות: הובלת צוות, עבודה בצוות, ענווה, אומץ, סקרנות, מצוינות,
דרישות נוספות:
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה -OFFICE לרבות אקסל.
בוגר/ת קורס מנהלי אגפי חינוך / נכונות להשלים הקורס תוך שנתיים
ניידות.
לצורך הגשת מועמדות חובה להגיש (להלן: "המסמכים הנדרשים"):
- שאלון אישי. (ישלח למועמדים שעברו את תנאי הסף לתפקיד)
- קורות חיים.
- תעודות השכלה בהתאם לדרישות המשרה.
- המלצות (במידה וקיים).
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף חינוך
דרגות שכר- דרוג מנהלי 8-10 או בדירוג מח"ר 38-40