רקע:

חוסן קהילתי הינו ערך משמעותי לאיכות החיים של קהילה, ליכולת להתמודד עם משברים ושינויים והוא מהווה משאב משמעותי לפרט לתמיכה וסיוע. מרכיבי החוסן הם מגוונים לרבות: אמון במנהיגות, תחושת שייכות וקהילתיות, מוכנות לשעת משבר, תחושת קשר למקום ואמון חברתי.

אנו רואים בתרבות המקומית, משאב מרכזי לבניית החוסן הקהילתי ובמיוחד לכלי לחיזוק תחושת השייכות, הגאווה המקומית, חיזוק האמון החברתי בחברה רב-דורית, חיזוק הקשר של הקהילה למקום ולסיפור המקום, בינוי הקהילה הקולטת.

מהות התפקיד:

לפילוט ראשוני דרוש רכז שיגבש את התפיסה ועקרונות הפעולה (כלים, שפה, מנגנונים ומודלים) באמצעותם המועצה תלווה ותקדם את התחום של "תרבות בונה קהילה" בקיבוצים.

עיקרי התפקיד:

• מיפוי מצב קיים ולמידה מהצלחות ואתגרים בשטח בכל הקשור לתרבות בונה קהילה בקיבוצים.
• גיבוש התפיסה (מצפן ומציאות נשאפת) יחד סביב שולחן בעלי עניין וידע מהמועצה (אגף ישובים, אגף חינוך, אגף שירותים חברתיים, עמותת הספורט) ומהשטח.
• בניית ערוצי קשר שוטפים עם ממלאי/ות התפקידים החברתיים ורכזי התרבות בקיבוצים: בניית קבוצת עמיתים לומדת, משתפת ומפתחת.
• איסוף ויצירת ארגז כלים ומנגנוני עבודה לפיתוח התחום של תרבות בונה קהילה.
• פיתוח וניהול הידע, המידע, והמשאבים המצויים במועצה ומשרדי ממשלה לטובת התחום.

     כפיפות: מנהלת מחלקת תרבות                                 היקף מישרה: 50%

     תחילת עבודה : מיידי                                              התפקיד מותנה בתקציב ייעודי