צפון

מושב אמנון מחפש מנהל.ת קהילה  

תיאור תפקיד ותחומי אחריות :

- ניהול עובדי היישוב כולל פיקוח, בקרה והפעלה שוטפת.

- אחריות על ביצוע בפועל של החלטות הועד השוטפות , ותיאום בין הועדים.

 - תפעול השירותים שבאחריות הועדים

- ניהול תקציב ותזרים שוטף

- גיוס תקציבים, קידום וניהול פרויקטים מוניציפליים וחברתיים.

- ממשק עם הנהח"ש ובקרה על גביה

- ניהול מאגר התושבים

- מתן שרות ומענה שוטף לתושבי הישוב.

- ייזום, הקמה, תפעול ותחזוקה של וועדות מתנדבים ביישוב

- קיום קשר עם המועצה האזורית (מבואות החרמון) וגופים נוספים

היקף המשרה: 50% משרה | תחילת העסקה: ספטמבר 2024 | כפיפות: יו"ר הועד הקהילתי והמקומי.

לחברה טכנולוגית יצרנית דרוש/ה מנהל/ת תפעול:
ניהול ישיר של מערך התפעול והפרוייקטים, כולל מנהלי פרוייקטים, תפ"י, רכש, מחסנים, ייצור ואחזקה.
אחריות על עמידה ביעדי תפעול ורווחיות תפעולית, עמידה ביעדי הפרויקטים כולל עמידה בתקציב ולו"ז.
אחריות על שיפור, יעילות ואיכות תהליכי ייצור, הטמעת ניהול חיי מוצר, הטמעת שיטות ייצור מתקדמות, תכנון ועדכון תוכניות בהתאם לסדרי עדיפויות של החברה ומיצוי מקסימלי של משאבים, פתרון בעיות, הדרכה ופיתוח של עובדים ומנהלים.
חבר הנהלה, כפיפות למנכ"ל
העבודה במשרה מלאה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב). עיקרי התפקיד:
א. תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית.
ב. אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.

לחברה איכותית דרוש/ה רכז/ת למפעל בטון:
ניהול העבודה השוטפת במפעל, ניהול צוות עובדים קטן, אחריות להתנהלות על פי נהלי החברה, אחריות על המתקנים ותקינותם, בקרה על איכות העבודה ואיכות התוצר המוגמר, דיווחים להנהלת החברה.
קביעת לוחות זמנים כולל תכנון העבודה, סדרי עדיפויות, סדרי אספקה והובלה.
עיסוק במכירות, הצעות מחיר ועריכת הסכמים, אחריות על גבייה וטיפול בתלונות לקוח.
כפיפות למנהל חטיבה
העבודה במשרה מלאה (משמרת יום, כולל ימי שישי)
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מנהל/ת סיפריה, ניהול, פיתוח וקידום ספרייה אקדמית.
• אחריות על בניית תכנית עבודה ותכנון תקציבי ומעקב על יישומם.
• ייצוג המכללה מול גורמי פנים וגורמי חוץ.
• ייצוג המכללה מול ספקי מידע.
• עבודה מול ראשי החוגים.

* אחריות מקיפה וכוללת על התנהלות מנהלתית בחוגים, תוך קשר עם כל השלוחות הרלוונטיות הפנימיות. אחריות זו כוללת מתן שירות איכותי לסטודנטים, למרצים ולראשי החוג והתוכנית.

מתן פתרונות טכניים והנדסיים במערך האחזקה במפעל.

 טיפול בתקלות שבר (החלפת צירים, מיסבים, בדים, רצועות , מסועים, החלפה
ושיפוץ מנועים, גירים) בהתאם לידע המקצועי.
 טיפול וביצוע אחזקת מנע במכונות הייצור.
 אחראי על פעילותו אחזקה התקינה של הקווים, נהלי העבודה בחברה
ותוכנית אחזקה שנתית.
 טיפול באחזקת מבנה.
 הקפדה על כללי הבטיחות. ביצוע מעקב ובקרה על התנהלות יום הטיפול.
3. כפיפות ודיווח ל – מנהל אחזקה ומנהל התפעול
4. כפיפים ממונה על- ללא
5. ממשקי עבודה- מנהל אחזקה, מנהל תפעול, מנהל ייצור, מנהל משמרת, חשמלאי.
6. סביבת עבודה- רצפת ייצור

כאחד

למפעל מזון מוביל בצפון דרוש/ה מנהל/ת אחזקה.
התפקיד כולל ניהול צוות האחזקה בתחום מכונות, מסגרות ועיבוד שבבי, ביצוע שיפור וייעול תהליכי יצור והטמעת קווי יצור חדשים, ביצוע תכניות אחזקה, הזמנת ציוד ועוד.

למפעל מזון מוביל בצפון דרוש/ה מנהל/ת אחזקה

לתכנית StarTech ,תכנית א-פורמלית לגילאי חטיבת הביניים אשר חושפת בני נוער לטכנולוגיה וסייבר בצורה ידידותית ומעצימה דרוש/ה רכז/ת הדרכה לאזור גליל מערבי

תפקידו/ה הרכז/ת לתת מענה מקצועי ואיכותני למדריכי/ות התכנית ולוודא שמדריכיו/ותיו עומדים/ות ביעדי הקורס, תוך מעקב וליווי שוטף שלהם/ן.
בנוסף, תפקידו/ה לגבש תמונת מצב עדכנית על הנעשה במרחב ותיווכה לצוות הניהול.
התפקיד כולל גם ניהול אירועים שלא בשגרה, כגון ימי שיא והכשרות סגל.

מיקום: אזור צפון
היקף משרה: 55% משרה.
תחילת עבודה: מיידית.

אחריות על:
הכשרה, ליווי, חניכה ופיתוח של מדריכי/ות התכנית בפן המקצועי (טכנולוגי) ובפן ההדרכתי והפדגוגי.
אחריות על איכות ההדרכה בכיתות, ביצוע תצפיות והעברת משובים למדריכים. השתתפות בישיבות צוות
בקרה שוטפת על התנהלות המדריכים/ות במרחב ושיח ניהולי עם הנהלת התכנית לטובת שיפור וייעול עבודת המדריכים/ות
פיתוח, בנייה והעברה של הכשרות מקצועיות לצוות המדריכים/ות
שותפות בתהליך המיון המקצועי של מדריכי/ות התכנית.
הדרכת קבוצה פרונטלית פעם בשבוע