צפון

חברה יצרנית דרוש/ה מנהל/ת חשבונות חשב/ת שכר
המשרה ממוקמת באזור צפת.
משרה מלאה א-ה 8-17

לחברה יצרנית דרוש/ה מנהל/ת ייצור
המשרה ממוקמת באזור צפת.
משרה מלאה א-ו.
חובה ניסיון מוכח במפעל תעשייתי בתחום המזון, השכלת הנדסאי/ת תעשייה וניהול או מכונות, ניסיון בניהול צוות עובדים ושליטה ביישומי מחשב
המשרה כוללת בין היתר רכב וקרן השתלמות.

לחברה יצרנית דרוש/ה מנהל/ת ייצור
המשרה ממוקמת באזור צפת.
משרה מלאה א-ו.
חובה ניסיון מוכח במפעל תעשייתי בתחום המזון, השכלת הנדסאי/ת תעשייה וניהול או מכונות, ניסיון בניהול צוות עובדים ושליטה ביישומי מחשב
המשרה כוללת בין היתר רכב וקרן השתלמות.

למפעל בתעשית המדיקל דוויס היושב בצפון הארץ דרוש/ה מהנדס/ת איכות להשתלבות במחלקת האיכות. מהות התפקיד: ניהול תהליך אישור חומרי גלם בהתאם לרגולציות הנדרשות, ולידציות, לקיחת חלק בהגשת המוצרים לבחינה ומבדקים בינלאומיים בראות וע"פ נהלי האיכות המושטטים כיום בארגון, העבודה בכפיפות לסמנכל איכות ובשותפות עם מחלקות היצור והפיתוח.

לחברה גלובלית ותיקה ויציבה דרוש.ה מתאמ.ת שיווק.
הזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד מעניין ומאתגר שמשלב תקשורת ישירה מול לקוחות בחו"ל.

למפעל יצרני מוביל דרוש.ה חשב.ת שכר
הזדמנות מצוינת להשתלב בחברה יציבה שממשיכה לצמוח.
משרה חלקית גמישה עם תנאים סוציאלים מצוינים

מתן מענה לבעיות במכונות וציוד הקפי במפעל
עבודה ע"פ נוהלים לאחזקת שבר ואחזקה מונעת
תיעוד ביצוע  תקונים ושפורים במכונות
שמירה על כלי העבודה והציוד של  האחזקה
כוננות לפי דרישה
ביצוע משימות ופרויקטים עפ"י הנחיות מנהל האחזקה
אחריות אישית ומחויבות לביצוע המשימות ברמה המקצועית ביותר
דיווח למנהל אחזקה על ביצוע המשימות
שמירה על סדר ונקיון של  חדר אחזקה

דרוש/ה מנהלת חשבונות + מזכירה למשרה חלקית לטווח ארוך.
עדיפות לעבודה בימי חמישי.
אין בעיה עם עבודה מהבית.
איסוף ותיוק, תקשורת מול הרו''ח, איסוף נתונים לשכר, מעקב אחר הוצאות והכנסות, הזנת נתונים שבועיים.

בהתאם לתקנות העיריות )מכרזים לקבלת עובדים( תש" ם – 1979 , ניתנת בזאת הודעה על משרה פנויה של
מנהל/ת מחלקת יחסי ציבור , הסברה, שיווק ופרסום )להלן דובר.ת( לאשכול גליל מזרחי והזמנה להציג
מועמדות לאיוש משרה זו.
א . כלל 

1.1 . מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לאשכול גליל מזרחי את
המסמכים הבאים, יש להגיש את המסמכים כקובץ PDF או WORD בלבד:
א . שאלון אישי – מלא וחתום על ידי המועמד
ב . קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי
ג . אישורים על השכלה, לרבות קורסים והכשרות מקצועיות כנדרש מכוח תנאי הסף;
ד . אישורים מהמעסיק/ים הרלוונטי/ים המעידים על עמידה בתנאי הסף הרלוונטיים, כולל
תאריכים מדויקים.
ה . ממליצים – לפחות שניים בכתב או פרטי קשר להמלצה טלפונית.
ו . צילום תעודת זהות.
ז . צילום רישיון נהיגה.
מועמדים/ות העונים/ות על דרישות המכרז יישלחו קורות חיים + המסמכים הנדרשים לדוא"ל
hr@eastgalil.org.il עד ליום א' 30.06.24 בשעה :0001 . יש לציין בכותרת האי -מייל את שם המועמד/ת ואת
שם המשרה.
פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון: 052-6005430 )קרן(.
אשכול ג ליל מזרחי אינו מתחייב לקבל הצעה כלשהי ושומר על זכותו להפסיק בכל עת את הליכיו של מכרז
זה, זאת בכל שלב משלביו.
הליכי המכרז -
1 . המכרז יתקיים בפני ועדת בחינה.
2  . את ההצעות יש להגיש בהתאם למפורט לעיל.
3 . ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים/ות אשר אינם/ ן עומדים/ ות בתנאי מכרז
זה וכן לראיין באופן אישי את המועמדים/ות. מובהר כי האשכול שומר על זכותו לקיים גם ראיון
מקדים טרם הראיון בו ועדת הבחינה.

ב . פרטי המשרה
תיאור התפקיד: מנהל/ת מחלקת יחסי ציבור , הסברה , שיווק ופרסום.
תקן: מנהל/ת מחלקה.
רמת התפקיד: משרה בחוזה אישי הנגזרת משכר מנכ "ל.
היקף המשרה: משרה מלאה.
כפיפות: מנכ"ל אשכול גליל מזרחי.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/ת
במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של
אשכול גליל מזרחי.
הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין אשכול גליל מזרחי.
תיאור התפקיד
ייעוד: ייצוג האשכול ויחידותיו בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבו ר
תחומי אחריות : 
1 . הובלת מערך התקשורת באשכול
✓ ייעוץ להנהלת האשכול, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה , בכל הקשור להתוויות מדיניות בנושאי
דוברות , יחסי ציבור , שיווק, הסברה , פרסום והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים .
✓ ייצוג מדיניות האשכול בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע . יודגש כי
תפקידו של דובר רשות מקומית , כעובד ציבור , הוא להיות דובר של ה אשכול כול ו , ולכן הוא מנוע
מלהעביר תגובה או עמדה פוליטית באשר היא , גם אם נתבקש לכך ע " י מנכ"ל האשכול או כל גורם
אחר בה .
✓ תיאום והעברת מידע בין בעלי תפקידים באשכול לאמצעי התקשורת .
✓ בדיקת אמיתותם ומהימנותם של המסרים היוצאים מה אשכול .
✓ הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע " י האשכול ואשר נדרש לגביהן יידוע של
אמצעי התקשורת .
✓ תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים .
✓ שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של האשכול כלפי חוץ .

אחריות על הפקת אמצעי הסברה דיגיטליים ומודפסים לקהלי היעד השונים שיוגדרו ע"י מנהלי
האשכול. 
✓ כתיבת תכנים הסברתיים, עיצוב ועריכת מצגות.
✓ ניהול פורום דוברי רשויות האשכול ומתן סיוע לרשויות בנושאי תקשורת עפ"י הצורך ועפ"י הוראות
מנהלי האשכול.
✓ ניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר לפעולות , אל מול ספקים חיצוניים בתחום הדוברות .
✓ אחריות על ניהול ותפעול שוטף של אמצעי המדיה השונים שמפעיל האשכול כגון הרשתות החברתיות,
אתר האשכול וערוצי התקשורת הדיגיטליים של הארגון, לרבות התיירות והתרבות, השירות הוטרינרי
וכל עמוד תוכן שבאחריות האשכול. יזום, קידום ויצירת תכנים תקשורתיים בעולמות הדיגיטל,
התאמת תכנים לרשתות חברתיות והעלאתם לאתרים, מסרונים, ניוזלטר, פייסבוק אינסטגרם
✓ מענה לתגובות/ פניות ציבור
קידום ושיווק של פ עילויות ואירועים באשכו ל
✓ הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של האשכול/ פרויקטים אזוריים לתקשורת .
✓ הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של האשכול: פרסום מודעות , מאמרים
וכתבות .
✓ תפעול מערך הפצת המידע לתושבים באשכול , לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית : עלונים ,
מנשרים והודעות לתושבים .
✓ תיעוד אירועים והפצתם.
✓ ארגון יחסי ציבור לאירועים הנערכים מטעם האשכול .
✓ קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים , וקיום מסיבות עיתונאים תקופתיות

• משמש כסגן מהנדס המועצה ומסייע בניהול כלל תהליכי העבודה , תפעול וניהול במחלקת ההנדסה במועצה על פי הנחיות המהנדס.
• אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על-ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוחזמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.

היחידה: הנדסה

כפיפות ארגונית : מהנדס המועצה

דרגה: 38-40 בדרוג מהנדסים או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100%.

מועד התחלת עבודה: משרה חדשה -  מיידי בכפוף להליך המכרזי