צפון

למפעל תעשייתי דרוש מבקר.ת איכות בכיר.ה להטוויה קביעה ואכיפת נהלי האיכות, ניהול ויישוםפ דרישות התקינה, איתור ומניעת תקלות, טיפול בתלונות לקוח לרבות חקירה ומניעה. הוצאה לפועל של מבדקי איכות ככל שיהיו, טיווח השטח להנהלה.

תכלול התכנית ביישובים – עבודה עם השותפים באיתור וגיוס הצעירים, עדכונים שוטפים, חיבור לתכניות משלימות וכו ליווי פרטני של הצעירים בתחום ההתנהלות הכלכלית- בניית תכנית התערבות אישית, ליווי ביישום התכנית, ליווי בתהליכי מיצוי זכויות, הסדרת חובות וכו השתתפות קבועה ופעילה במפגשי הכשרה וייעוץ עם היועץ הכלכלי המלווה של התכנית אחריות על תהליכי הערכה ומדידה של התכנית – עבודה על בסיס מתווה הערכה עבודה צמודה עם מערכת המידע

• איתור וניהול ספקים • קידום אספקות – follow up ועדכוני אספקה במערכת • הפקת הזמנות רכש כנגד דרישות רכש • ניהול מו"מ לביצוע הוזלות • ביצוע מעקב לאישור ההזמנה והגעת המשלוחים • יצירת קשר עם ספקים קיימים וחדשים לקבלת הצעות מחיר

• תכנון מלא של מעגלים אלקטרונים משלב הרעיון. בחירת רכיבים, מארזים וזיווד. אפיון BOM, כתיבה וניתוח סכמות חשמליות, תכנון פריסה, וולידאציות חומרה, בדיקות תכנון וליווי ייצור. • התממשקות עם פעילויות EMC כדי להבטיח תאימות ואישורים סופיים על ידי מעבדות תקינה. • קשר ישיר מול ספקים וקבלני משנה ואחריות על מעבר מפיתוח לייצור ותמיכה בצוותי ייצור ושרשרת אספקה. • התפקיד כולל עבודה במתודולוגיות פיתוח מתקדמות.

• תפעול שוטף של חוות הלולים הכולל: סיבוב לולים, בדיקת תקינות מערכות, ליווי קבלנים וספקים, פיקוח על עובדים. • אחזקה של מערכות הלול וציוד היקפי. • עבודת יום ולילה בתקופות שיווק העופות. • גיבוי וסיוע שוטף למנהל החווה בכל משימות הענף. • כוננות בסביבת בעלי חיים מבוקרת.

תחומי האחריות- 1. ניהול משרד - קבלת קהל ומתן שירותי משרד כולל מענה לעובדות ועובדי המו"פ ,הכנת מצגות, כתיבת פרוטוקלים, ניהול יומן ופגישות מרובות משתתפים. 2. שותפות והובלת פרויקטים מיוחדים - יוזמה והנעת תהליכים בהתאם לאסטרטגיית המו"פ ולהנחיות ההנהלה. 3. עבודה בתיאום מול ממשקים מרובים: פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים- לרבות עבודה מול משרדי ממשלה, קק"ל, מועצות אזוריות, גופי מחקר, תעשיה ועוד. 4. ארגון והפקת כנסים, סיורים, אירוח משלחות ואירועים - תכנון, לוגיסטיקה והוצאה לפועל כולל תיאום מוקפד של לוחות הזמנים, עמידה בתקציב ועבודה מול ספקים חיצוניים. 5. אחריות על פעילות יחסי הציבור והסושיאל -תפעול יומיומי של אתר האינטרנט, דף הפייסבוק והאיסטגרם. כתיבה עריכה ואיתור תכנים לניוזלייטר חודשי. 6. עריכת דוחות חיצוניים - מעורבות בהכנת דוחות מסכמים תקופתיים לרבות עריכת התוכן ואיסוף הנתונים. 7. מעקב ובקרת תקציבי מחקר - אחריות על הוצאת הזמנות רכש, חשבוניות, מעקב לקוחות וספקים ועבודה מול מחלקת התפעול והכספים במכון. כפיפות: מנהלת מו"פ צפון משרדי המו"פ ממוקמים בקרית שמונה קורות חיים יש לשלוח אל: avive@migal.org.il

עמותת “יחד בגליל” בקיבוץ מחניים, מפעילה מרכז יום טיפולי והוסטל לבוגרים עם מגבלה התפתחותית ברמת תפקוד בינונית-נמוכה. מחפשת מנהל.ת משרד ל 3/4 משרה (32 שעות שבועיות) התפקיד כולל: • ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף לכל צרכי העמותה • ניהול קשר שוטף עם משרדי הממשלה ונציגיהם • עבודה צמודה עם מנכ"ל העמותה • שותפות בצוות ההנהלה הפעילה של העמותה • הזנת נתוני תקציב ומעקב אחר הוצאות והכנסות העמותה, דיווח וקשר שוטף לגזבר העמותה • ניהול מערך התשלומים של העמותה, עבודה צמודה עם שירותי הנהח"ש של העמותה.

עמותת 'יחד בגליל' המפעילה הוסטל בקיבוץ מחניים מחפשת מנהל.ת למסגרת דיור . היקף המשרה – 3/4 משרה (4 ימי עבודה שבועיים - 32 שעות שבועיות) בית יחד הינו הוסטל פעיל 365 ימים בשנה הנותן שירותי דיור לבוגרים מעל גיל 21 עם מגבלה שכלית התפתחותית ונכויות נוספות ברמת תפקוד בינונית ונמוכה. התפקיד כולל: • ניהול שוטף של מערך הדיור • אחריות על תפקוד שוטף של הבתים • ניהול והדרכה שוטפים את הצוות המטפל והצוות המנהלתי • מתן ליווי מקצועי (סיעודי) לצוות המטפלים • יצירת ושמירה על קשר שוטף עם משפחות הדיירים • שמירה על קשר שוטף עם משרדי הממשלה.

א. מיפוי צרכים בקהילה בתחום האוריינות הדיגיטלית ב. ריכוז הכשרות אוריינות דיגיטלית : כולל גיוס משתתפים ,הערכה ומדידה וניהול הקורסים ג. ליווי והפעלת של קבוצת מתנדבים לאוריינות דיגיטלית ולווי מנהלי קהילות ד. ארגון הפעילות המקוונות והפיסית – קשר עם מנחים, ספקים, הכשרה

• הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם למחלקה לשירותים חברתיים ולמוסדות ממשלתיים וציבוריים בתחום השיפוט של הרשות המקומית.

• גיוס מתנדבים וראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול מתנדבים ואחריות כי יינתן יעוץ מקצועי למתנדב במידת הצורך.

• הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים במחלקה לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום השיפוט של הרשות המקומית.

• הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת מתנדבים, תגמול מתנדבים, תקצוב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים, והכנת דווח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה להתנדבות.

• קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים ברשות המקומית בתחום הרווחה, ריכוז מידע ותאום פעילות בין הארגונים.

• הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים, על פי אוגדן "משק לזמן חירום – אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית" והפעלת מתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.

• הכנת תכניות לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים להפעלה נכונה של מתנדבים.

• ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימות מתנדבים ליחדה להתנדבות.