מרום הגליל

עו"ס מט"ל (65%)- ליווי פרטני וטיפול בבני נוער במועדון טיפולי בימים ובשעות הפעילות. ניהול פעילות שוטפת במועדון ושותפות בצוות רב מקצועי המטפל בנוער בסיכון. עו"ס נוצ"ץ (25%)- מיפוי צרכי אוכלוסייה הנוער במועצה. יציאה אל מקומות המפגש הטבעיים של בני הנוער, יצירת קשרים משמעותיים עם בני נוער וקביעת סדר להתערבות טיפולית. קידום רצון לשינוי ולהתמודדות בקרב נערים תוך ליווי אישי. את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים - https://www.mrg.org.il/wanted/?id=356 ) ,ובצירוף צילומי תעודות והמלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת יש לשלוח במייל info@mrg.org.il לא יאוחר מיום 02/10/22 עד השעה 14:00.

אחריות כוללת על תהליך אישי במישור תעסוקתי: אבחון תעסוקתי, בניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת לקוחות בעבודה וכדומה. בנוסף, ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה. אחריות על מיפוי צרכי האוכלוסייה, ניהול קשרי מעסיקים ופיתוח מענים, תכניות ופרוקייטים בתחום התעסוקה. את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים https://www.mrg.org.il/wanted/?id=357 ) ,ובצירוף צילומי תעודות והמלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת יש לשלוח במייל info@mrg.org.ilלא יאוחר מיום 02/10/22 עד השעה 14:00

רכז\ת נוער וקהילה למושב אביבים

עו"ס מט"ל (65%)- ליווי פרטני וטיפול בבני נוער במועדון טיפולי בימים ובשעות הפעילות. ניהול פעילות שוטפת במועדון ושותפות בצוות רב מקצועי המטפל בנוער בסיכון. עו"ס נוצ"ץ (25%)- מיפוי צרכי אוכלוסייה הנוער במועצה. יציאה אל מקומות המפגש הטבעיים של בני הנוער, יצירת קשרים משמעותיים עם בני נוער וקביעת סדר להתערבות טיפולית. קידום רצון לשינוי ולהתמודדות בקרב נערים תוך ליווי אישי.

אחריות כוללת על תהליך אישי במישור תעסוקתי: אבחון תעסוקתי, בניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת לקוחות בעבודה וכדומה. בנוסף, ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה. אחריות על מיפוי צרכי האוכלוסייה, ניהול קשרי מעסיקים ופיתוח מענים, תכניות ופרוקייטים בתחום התעסוקה. יש להגיש קורות חיים באתר - https://www.mrg.org.il/wanted/

דרושים אנשי צוות לכן אלון בצבעון. מחפשים אנשי צוות אוהבי ילדים, יצירתיים ועם חיבור עמוק לטבע. לגן רב גילאי (3-6) בצבעון. הכן פועל כ-3 ימים ביער. לפרטים, מורנייה: 052-6201709 tzivon.edu@gmail.com

ניהול מלאים ותהליכים : ניהול מחסני קונסיגנציה ניתוח דוחות הוצאת חשבוניות ללקוחות בדיקת תחזיות קליטת הזמנות ואישורן הכנת תוכניות משלוחים בקרה על מלאים קניינות רכש : טיפול בדרישות רכש והפקת הזמנות. קבלת הצעות מחיר מספקים וניהול מו"מ על מחירים. מעקב על לו"ז הזמנות, התראה על פיגורים או הקדמות צפויים ,בירורים ועדכונים לגבי הזמנות. ניהול קשר שוטף עם ספקים , ניהול משברים ומתן פתרונות לבעיות בשוטף. תיאום משלוחים והובלות מספקים, ווידוא ביצוע קליטת רכש. בירורים בנוגע לתשלומים לספקים, אישור חשבוניות ספקים. מתן מענה ללקוחות החברה וספקים. טיפול בתהליכי ייבוא (עבודה עם משלחים ועמילי מכס)

נציג/ת רישום - מתן מידע על תכניות הלימוד ורישום מתעניינים פוטנציאליים ללימודים.

עו"ס מט"ל- ליווי פרטני וטיפול בבני נוער במועדון הטיפולי בימים ושעות פעילות, ניהול הפעילות השוטפת במועדון (הזנה, פעילות חברתית, סדנאות, וכד'), שותפות בצוות רב מקצועי המטפל בנוער בסיכון. עו"ס נוצ"ץ-עריכת מיפוי בכל הנוגע לאוכלוסיית הנוער בסיכוןבמועצה האזורית מרום הגליל .יציאה אל המקומות הטבעיים בהם שוהה אוכלוסיית היעד, יצירת קשרים משמעותיים עם בני הנוער וקביעת סדר להתערבות טיפולית. פיתוח בנערים רצון לשינוי ולהתמודדות עם בעיותיהם תוך ליווי ומעקב אישי אחר כל אחד מהמטופלים.סוג מכרז: הליך שוויוני. היקף משרה :90%משרה בחלוקה: 65%עו"ס מט"ל+25%עו"ס נוצ"ץ (נוער וצעירים), סה"כ 35שעות שבועיות. דירוג :העובדים הסוציאליים , מתח דרגות י'א-ט.

אחריות כולל על הפעלת מסגרת הבית החם ועבודתו התקינה.הובלה וקידום של תהליכים שיקומיים פרטניים וקבוצתיים.תכנון שנתי שלפעילות קבוצתית עם הנערות.עבודה פרטנית ובניית תכנית אישית לנערות.יכולת לניהול תקציבעבודה מול גורמים משיקים בקהילה.הדרכת מתנדבים.השתתפות בימי למידה, הדרכות, ישיבות צוות והשתלמויות.קשר עם בני המשפחה. היקףמשרה :40%. ,16שעות שבועיות. דרוג/דרגה: דירוג העו"ס /מתח דרגות יא'-ט'