טבריה

אחריות על  כלל הרכש האסטרטגי בחברה. הוזלות, הסכמים מסחריים ואחריות לפעילות ברמה השוטפת הכוללת את מימוש הזמנות רכש, מציאת מלאים זמינים, עבודה מול קבלני משנה ותמחורים. - ניהול צוות רכש המונה שלוש קנייניות אסטרטגיות - מימוש דרישות הMRP ומו"מ על רכיבים אלקטרונים ופרטים מכאנים/פלסטים. - הוצאת הזמנות ומו"מ לחומרים עקיפים. - מציאת מקורות רכש חלופיים sourcing לטובת הוזלות לרכש הישיר ולרכש העקיף. - סגירת הסכמי התקשרות מול קבלנים ונותני שירות. - מענה כאסקלציה לבעיות תפעוליות באספקות למול ספקים - שותף למימוש תוכנית ההשקעות (CapEx)

המועדון פועל בקהילה כמסגרת שיקומית בעלת ציביון אומנותי-יצירתי ומתקיימים בו מגוון חוגי אומנות וחוגי העשרה. היקף המשרה: 5 ימים בשבוע תנאי העסקה: העסקה בחוזה שנתי על ידי אוניברסיטת בר אילן (הגוף המפעיל)

(117045) לחברה תעשייתית מובילה באזור טבריה דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות העבודה במשרה מלאה, א'-ה' 7:45-16:15. התפקיד כולל: מענה טלפוני ללקוחות החברה, טיפול בחשבוניות, תעודות משלוח, הזמנות.

לאקים ישראל למסגרת יום ארוך בטבריה דרוש/ה רכז/ת התפקיד כולל: - הדרכה של קבוצת בני נוער הנמצאים על הרצף התקשורתי. - בניית תוכנית חודשית, תכנים ופעילויות. - קשר עם ההורים וגורמים בבית הספר. - הדרכת צוות המדריכים במסגרת. - קבלת מידע והדרכה מצוות פרא רפואי.

- הדרכה של קבוצת בני נוער הנמצאים על הרצף התקשורתי. - העברת תכנים ופעילויות, בניית מערכי שיעור והעברתם. - הוצאה לפועל של תכניות עבודה. - קבלת מידע והדרכה מצוות פרא רפואי.

לאקים ישראל דרוש/ה תומכ/ת לשירות הביתי בטבריה. התפקיד כולל: סיוע וליווי לאנשים עם מוגבלות שיכלית התפתחותית, אשר חלקם מלווה בהדרכה הורית.

לתוכנית "שווים במדים" דרושים מדריכים לליווי קבוצת אנשים עם מוגבלות בבסיסים באזור טבריה. התפקיד כולל: - ליווי הקבוצה במהלך שעות העבודה. - השתתפות בהכנת תכניות אישיות והובלת יישומן. - אחריות על דוחות שונים עבור המשתתפים בקבוצה. - הקניית מיומנויות תעסוקתיות לחברי הקבוצה ותיווך מול שאר עובדי המפעל. - השתתפות בישיבות והכשרות צוות כנדרש. - עבודה דינאמית.

מפקח/ת אחראי/ת משק בית אחראי/ת לכך שחדרי המלון והשטחים הציבוריים במלון יהיו נקיים תואמים את צרכי האורחים. משרה מלאה כולל סופי שבוע

דרוש/ה מנהל/ת מזון ומשקאות חובה ניסיון בתחום 6 ימי עבודה כולל סופי שבוע וחגים

ניהול מערך הגיוס של החברה:

• אישור תקן לגיוס, פרסום משרות, עריכת ראיונות והעברת משובים והמלצות לגיוס למנהלים.
• איתור מועמדים למשרות בכירות
• כתיבת חוזה העסקה בהתאם לאישור תנאי העסקה ע"י מנכ"ל.
• אחריות על תהליך קליטת העובד לחברה לרבות הכנה מקדימה בשיתוף מחלקות IT ואיכות, הכנת הגדרת תפקיד ותוכנית הדרכה והסמכה.
• עבודה מול חברות השמה.

הדרכה:

• אחריות כוללת על תוכנית ההדרכה השנתית- כתיבת התוכנית תוך איתור צרכים ושיתוף מנהלי המחלקות, ווידוא ומעקב אחר ביצוע, תיוק ועדכון במערכות החברה.
• אחריות על תהליכי הסמכת עובדים הן בקליטתם לחברה והן בעת ניוד פנימי.
• כתיבת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים ותיקופן אחת לשנה.
• אחריות על מסמכי הגדרות התפקיד בחברה, תיקוף ועדכון בהתאם לצורך.
• הובלת תהליך הערכת עובדים שנתי.

רווחה:
אחריות על מערך הרווחה לעובד, לרבות חגים, ארגוני ארועי עובד וימי גיבוש.

טיפול בפרט ומדיניות החברה:

• הגדרת יעדי מחלקת משאבי אנוש על פי יעדי הארגון
• הגדרת תוכנית עבודה שנתית למחלקת משאבי אנוש
• בקרה- על כלל פעילויות מחלקת משאבי אנוש, התנהלות מנהלים ועובדים על פי מדיניות החברה
• אחריות להתנהלות על פי חוקי עבודה ומדיניות הארגון
• פיתוח וליווי מנהלים
• ליווי עובדים הן בנושאים אישיים והן בנושאים מקצועיים ובין אישיים מול מנהלי המחלקות.
• סיוע לעובדים מול רשויות במקרה הצורך
• טיפול במקרים רווחה אישיים של עובדים הזקוקים לסיוע כספי ו/או רגשי.
• אחריות על יישום קוד אתי, מדיניות ותקנון החברה.
• ממונה על הטרדה מינית.

שכר והטבות:

• ניהול חשבות שכר וכל תהליכי התשלום והשכר לעובדי החברה, כולל אחריות לעמידה בחוקי השכר לעובדים לרבות עמידה בזמנים ווידוא אי קיום הלנת שכר.
• ניהול עדכוני שכר, אישור מול מנכ"ל והוצאת מכתבי עדכון.
• אחריות על המערך הפנסיוני

ניהול ספקים:
ליסינג, הסעות,הסעדה, כביסה, ציוד משרדי, סלולאר, דלקנים, גנן החברה, מכונות ממכר אוטומטיות  והמתפעל הפנסיוני של החברה.