טבריה

מפקח/ת אחראי/ת משק בית אחראי/ת לכך שחדרי המלון והשטחים הציבוריים במלון יהיו נקיים תואמים את צרכי האורחים. משרה מלאה כולל סופי שבוע

דרוש/ה מנהל/ת מזון ומשקאות חובה ניסיון בתחום 6 ימי עבודה כולל סופי שבוע וחגים

ניהול מערך הגיוס של החברה:

• אישור תקן לגיוס, פרסום משרות, עריכת ראיונות והעברת משובים והמלצות לגיוס למנהלים.
• איתור מועמדים למשרות בכירות
• כתיבת חוזה העסקה בהתאם לאישור תנאי העסקה ע"י מנכ"ל.
• אחריות על תהליך קליטת העובד לחברה לרבות הכנה מקדימה בשיתוף מחלקות IT ואיכות, הכנת הגדרת תפקיד ותוכנית הדרכה והסמכה.
• עבודה מול חברות השמה.

הדרכה:

• אחריות כוללת על תוכנית ההדרכה השנתית- כתיבת התוכנית תוך איתור צרכים ושיתוף מנהלי המחלקות, ווידוא ומעקב אחר ביצוע, תיוק ועדכון במערכות החברה.
• אחריות על תהליכי הסמכת עובדים הן בקליטתם לחברה והן בעת ניוד פנימי.
• כתיבת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים ותיקופן אחת לשנה.
• אחריות על מסמכי הגדרות התפקיד בחברה, תיקוף ועדכון בהתאם לצורך.
• הובלת תהליך הערכת עובדים שנתי.

רווחה:
אחריות על מערך הרווחה לעובד, לרבות חגים, ארגוני ארועי עובד וימי גיבוש.

טיפול בפרט ומדיניות החברה:

• הגדרת יעדי מחלקת משאבי אנוש על פי יעדי הארגון
• הגדרת תוכנית עבודה שנתית למחלקת משאבי אנוש
• בקרה- על כלל פעילויות מחלקת משאבי אנוש, התנהלות מנהלים ועובדים על פי מדיניות החברה
• אחריות להתנהלות על פי חוקי עבודה ומדיניות הארגון
• פיתוח וליווי מנהלים
• ליווי עובדים הן בנושאים אישיים והן בנושאים מקצועיים ובין אישיים מול מנהלי המחלקות.
• סיוע לעובדים מול רשויות במקרה הצורך
• טיפול במקרים רווחה אישיים של עובדים הזקוקים לסיוע כספי ו/או רגשי.
• אחריות על יישום קוד אתי, מדיניות ותקנון החברה.
• ממונה על הטרדה מינית.

שכר והטבות:

• ניהול חשבות שכר וכל תהליכי התשלום והשכר לעובדי החברה, כולל אחריות לעמידה בחוקי השכר לעובדים לרבות עמידה בזמנים ווידוא אי קיום הלנת שכר.
• ניהול עדכוני שכר, אישור מול מנכ"ל והוצאת מכתבי עדכון.
• אחריות על המערך הפנסיוני

ניהול ספקים:
ליסינג, הסעות,הסעדה, כביסה, ציוד משרדי, סלולאר, דלקנים, גנן החברה, מכונות ממכר אוטומטיות  והמתפעל הפנסיוני של החברה.

ניהול תוכנית שירות ביתי כולל בניית תכניות אישיות. ביקורי בית. הצעת שירותים. קשר מול גורמי רווחה ואפוטרופסיים. גיוס צוות, הדרכתו וניהולו, ניהול לוגיסטי של התוכנית.

לחברת סיעוד מובילה דרוש/ה רכז/ת סיעוד לסניף טבריה

לתוכנית "שווים במדים" דרושים מדריכים לליווי קבוצת אנשים עם מוגבלות בבסיסים באזור טבריה. התפקיד כולל: - ליווי הקבוצה במהלך שעות העבודה. - השתתפות בהכנת תכניות אישיות והובלת יישומן. - אחריות על דוחות שונים עבור המשתתפים בקבוצה. - הקניית מיומנויות תעסוקתיות לחברי הקבוצה ותיווך מול שאר עובדי המפעל. - השתתפות בישיבות והכשרות צוות כנדרש. - עבודה דינאמית.

בקהילת "השחר" מתגוררים חברים עם אינטליגנציה גבולית, הפרעות התנהגות וקשיים רגשיים. עבודה פרטנית וקבוצתית עם חברי הקהילה. בניית תוכנית טיפול. עבודת בצוות רב מקצועי. ניהול תיקים. מיקום המשרה: טבריה. היקף משרה: חלקי ניתנת הדרכה וליווי מקצועי

הכנה והקלדת הזמנות ופקודות זיכוי וניהול חשבונות.

 בחינת תקציבים ובדיקת חשבונות מול חוזים והזמנות.

 מעקב וסיוע בהכנת דו"חות ביצוע והכנסות ממשרדי ממשלה וגורמי חוץ.

 הכנת התקציב השנתי של האגף.

 בדיקות כלכליות בתחומי האגף.

 מתן עזרה ככל שיידרש למנהלת מחלקת חשבות, רכש ואספקה בחינוך.

 תכנון התקציב הרגיל של אגף החינוך והכנתו על פי הנחיות הנהלת הרשות, גזברית העירייה ומנהל אגף החינוך.

 הזנת התקציב השנתי של אגף החינוך בהתאם לתוכנית העבודה והתקציב השנתי של אגף החינוך.

 ביצוע בקרה ומעקב תקציבי אחרי תקבולים ותשלומים ברמת סעיף תקציבי, של כל אגף החינוך.

 הכנת הזמנות עבודה, אישור ע"י הגורמים המתאימים, ואישור החשבונות לתשלום .

 מעקב חודשי על דוח מיתר בכללותו, ובדיקת התקבולים המגיעים לרשות המקומית ממשרד החינוך, כמו כן יש לבדוק את כל הקיזוזים המופיעים בדוח' מיתר.

 דיווח וגביית כספים מבתי הספר והגנים, וממשרדי ממשלה )בעיקר משרד החינוך( . או כל גורם אחר התורם /מסייע בכספים לאגף החינוך .

 פיקוח בקרה והנחיית בתי הספר וגני הילדים העירוניים בנושא ניהול כספים וחשבונות, כולל בתי ספר הפועלים במסגרת הניהול העצמי.

 ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה

היקף המשרה: 100%

 כפיפות ישירה : מנהל אגף החינוך

 כפיפות מקצועית : גזברית העירייה

 דרוג :מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 10-8 /40-38 או חוזה אישי באישור משרד הפנים.

 רמת התפקיד: סגן מנהל מחלקה

 בקשות למכרז יש להגיש עד יום 18/1/2021 שעה - 15:00

 טפסים להגשת הבקשה למועמדות יש להוריד באתר העירייה בכתובת https://www.tiberias.muni.il - 04-6739525 לברורים טלפון

  את הטפסים המלאים הכוללים שאלון מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה וכל הנדרש בפרוט דרישות המכרז, יש לשלוח למייל drushim@tiberias.muni.il או להגיש למשאבי אנוש קומה ב' בבניין העירייה, רח' טבור הארץ. )עדיפות במייל(

 בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והתעודות המעידות על כישורי המועמד לא תובאנה לדיון.

 כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.

 הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.

 בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.

מועמדים/ת שלא ייפנו בהתאם לנ"ל - לא ייענו.

ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.

 אחריות על הטיפול במשאבי האנוש באגפים השונים ברשות.

 הנחייה וליווי מנהלים בכל הנוגע להעסקת עובדים.

 קיום קשר עם ממשקים פנימיים וחוץ ארגוניים )משרד הפנים, רשויות ועוד(.

 ניהול צוות העובדים במחלקה.

 התווית דרכי ניהול וטיפול בסוגיות משאבי אנוש.

 ניהול תקני כוח אדם ייעודיים במשרדי הרשות השונים.

 ניהול תקני כוח אדם מוניציפליים ועובדים בהסדרי העסקה עקיפים ,הנקבעים על ידי הרשות המקומית מול הגזברות ומול היחידות השונות ברשות.

 פיקוח על מצבת העובדים והתקנים הפנויים.

 הפקת דו"חות ניהוליים ,הנוגעים לתקנים ולמצבת משאבי האנוש ברשות.

 הגשת דו"ח מצבת משאבי האנוש למשרד הפנים בהתאם לדרישותיו.

 התאמת מצבת משאבי האנוש ברשות לדרישות המופיעות בתכניות התייעלות.

 ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה

היקף משרה:%100

 כפיפות : סמנכ"ל משאבי אנוש

 דירוג: מח"ר, טווח דרגות: 41-39 או בחוזה אישי )בכפוף לאישור משרד הפנים(.

 רמת התפקיד: מנהל/ת מחלקה

 בקשות למכרז יש להגיש עד יום 18/1/2021 שעה - 15:00 

 טפסים להגשת הבקשה למועמדות יש להוריד באתר העירייה בכתובת - https://www.tiberias.muni.il –טלפון לברורים - 04-6739525  

 את הטפסים המלאים הכוללים שאלון מועמד, קורות חיים, תעודות השכלה וכל הנדרש בפרוט דרישות המכרז, יש לשלוח למייל 

או להגיש למשאבי אנוש קומה ב' בבניין העירייה, רח' טבור הארץ. )עדיפות במייל(

 בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והתעודות המעידות על כישורי המועמד לא תובאנה לדיון.

 כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה.

 הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון של שנתיים, בה יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.

 בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.

מועמדים/ת שלא ייפנו בהתאם לנ"ל - לא ייענו.