טבריה

אחראי על המניעה והטיפול בתחום אלימות במשפחה.  זיהוי, איתור ויישוג בתחום האלימות במשפחה.  איבחון והערכת מסוכנות במצבי חירום.  טיפול פרטני ו/או קבוצתי בתחום האלימות.  ייזום פעילות מניעה והסברה ברמה היישובית.  שיתוף פעולה ויצירת קשרים עם גורמים בקהילה ( מקצועיים ושירותיים )  טיפול ושיקום בתחום משפחות ילד ונוער

טיפול במקבלי השירות במטרה לסייע בשיפור תפקודם המשפחתי והאישי ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף.  קשר אינטנסיבי עם מסגרות חינוך וגורמי טיפול בקהילה.  יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.  פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה לשירותים חברתיים.

אחראי/ת להפעלת מרכז עוצמה ועל השירותים בו : פעולות קהילתיות, מיצוי זכויות, תכניות תעסוקה וניהול כלכלי.  ריכוז וועדות ההיגוי היישובית.  תכלול התערבות עם פרטים ומשפחות, בתיאום עו"ס המשפחה באגף לשירותי הרווחה – מסייע ביישום תכנית התערבות שנבנו ומתמקדת במיצוי זכויות או בהשתתפות בפעילות קבוצתית- קהילתית.  גיבוש והנחיית קבוצות מיקוד שיאפשרו החלטות על תכנים ודרכי פעולה.  הובלת יישום תכנית העבודה בשיתוף הלקוחות בכל שלבי התכנון והביצוע של התוכניות.  הובלת פרויקטים קהילתיים בסיוע עו"ס מיצוי זכויות וקהילה, מלווה משפחות עוצמה ומתנדבים ופעילים.  גיוס ואיגום משאבים, פיתוח שותפויות ולהקים " שולחן עגול " בשותפות הלקוחות לקידום ופיתוח התמודדות עם עוני והדרכה בישוב.  הדרכת ולווי צוות המרכז.  תכנון תקציבי.  יכולת תיעוד תהליכי עבודה.  קידום מודעות וידע בנושא אנשים שחיים בעוני ובהדרה.  הטמעת פרקטיקה מכלילה עם אנשים שחיים בעוני ובהדרה באגף לשירותים חברתיים.

מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לש"ח לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בועדה.  קבלת החומר הנחוץ ( ראה נספחים א/1 ,א/2 ,ב/1 ,ב/2 ( להוראה 9.8 ,למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש לחברי הוועדה, לפחות שבוע מראש.  קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה, תוך 21 יום לכל היותר, ממועד הפניה לועדה. במקרה חירום – תוך שבועיים לכל היותר.  הזמנה בכתב של החברים הקרובים לפחות שבוע ימים מראש. הזמנה למשתתפים אחרים על פי הצורך בכתב תיעשה באמצעות העו"ס המטפל במשפחה.  זימון בכתב של חברי ועדות אד- הוק במקרי חירום, ועדות הערכה וכו'.  הנחיייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תוכנית טיפולית לילד ולמשפחתו ומעקב אחר ביצוע התוכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע.  תיעוד החלטות הוועדה בטופס " החלטה על טיפול בילד ".  ביצוע מעקב ובקרה.  קיום קשר עם מר"צ במחלקה לש"ח ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים לעבודת הוועדה.  ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לועדה לצורך התייעצות בלבד.  ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות וועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.

יכולת איתור בעיות תופעות וצרכים של הקהילה  יכולת בפיתוח ועידוד מנהיגות קהילתית  יכולת ליזום לפתח ולקדם תוכניות ופרויקטים חדשים בקהילה  יצירת שותופי פעולה עם תושבים ואירגונים בקהילה  הכשרה והנחיה קהילתית בקרב הפעילים

1 .איתור ו אוכלוסיית להט"ב ברשות 2 .ליווי וטיפול פסיכו-סוציאלי אישי ומשפחתי 3 .ליווי וטיפול פסיכו-סוציאלי קבוצתי 4 .יצירת ממשקים רוחביים ועבודה מול עמותות רלוונטיות ברשות 5 .לקיחת חלק פעיל בישיבות צוות ופורומים מקצועיים

אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף ( קהילות פונקציונאליות ) מתוך לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים. ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה ( מיפוי קהילתי ) איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטים ותיעודם. עידוד התארגנות של תושבים ומðהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדרושים שינוי ברמה קהילתית. הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חרי הקהילה לייזום, תיאום, תכðון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה. הברהת המדיניות שנקבעה ע"י הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת המקצועית בתחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה. ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה. השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומðיעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית

טיפול בתחום ילד ונוער/משפחות, העצמה והקניית כלים להתמודדות עצמאית.  עבודה בצוות, ועבודה אירגונית טובה ושתוף פעולה עם גורמים בקהילה.  התערבות וטיפול במסגרת חוק הנוער טיפול והשגחה, ייעוץ והגשת סעד לעובדים הסוציאליים באגף.  ייצוג בפני בתי משפט וגורמי טיפול בקהילה ומחוצה לה.  יכולת להנחות וללוות צוות עובדים. ליווי ומעקב אחר המקרים שבטיפולם.

לחברה גלובאלית ומצליחה דרוש/ה חשב/ת שכר! במסגרת התפקיד:  עריכת חישובים של רכיבי השכר השונים בהתאם לשינוי שכר החלים במשק ו/או בהתאם לשינויים החלים במעמדו של העובד.  בדיקת התאמת נתונים של תלושי שכר ואיתור חריגות ושגויים. הפקת דוחות סטטיסטיים, השוואתיים, תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר, בהתאם ועל פי דרישת הרשת.  בירורי שכר מול העובדים, הסבר על תלוש המשכורת.  הכנת דו"חות.  הכנת תקציר פקודת משכורת להנהלת החשבונות.  טיפול בקליטת עובדים למערכת השכרכולל טופס 101, הכנת חוזי עבודה.  חלוקת תלושי שכר לעובדים.  ניהול תוכנת נוכחות, כולל ימי מחלה חופשות.  טיפול בקופות הפנסיה ובקרנות ההשתלמות.  ביצוע הנחיות הממונה בנושאים כגון: מיון, תיוק מסמכי השכר ותלושי השכר, כולל טיפול בארכיב השכר . * משרה מס׳ #184445 מיועדת לגברים ונשים כאחד

• הכנת משכורות - תלושי שכר של המפעל וקיבוץ. • מעקב והפקת דוחות שעון נוכחות ודוחות נוכחות. • טיפול בהפרשות סוציאליים. • טיפול בנושאי ביטוח לאומי • קשר מול היועץ הפנסיוני בביטוחי העובדים. • הפקת דוחות – למח כספים מש"אנ ובעלי תפקיד. • מתן מענה לשאלות העובדים.  עריכת חישובים של רכיבי השכר השונים בהתאם לשינוי שכר החלים במשק ו/או בהתאם לשינויים החלים במעמדו של העובד.  בדיקת התאמת נתונים של תלושי שכר ואיתור חריגות ושגויים. הפקת דוחות סטטיסטיים, השוואתיים, תקופתיים ומצטברים בנושאי עלויות שכר, בהתאם ועל פי דרישת הרשת.  בירורי שכר מול העובדים, הסבר על תלוש המשכורת.  הכנת דו"חות.  הכנת תקציר פקודת משכורת להנהלת החשבונות.  טיפול בקליטת עובדים למערכת השכרכולל טופס 101, הכנת חוזי עבודה.  חלוקת תלושי שכר לעובדים.  ניהול תוכנת נוכחות, כולל ימי מחלה חופשות.  טיפול בקופות הפנסיה ובקרנות ההשתלמות.  ביצוע הנחיות הממונה בנושאים כגון: מיון, תיוק מסמכי השכר ותלושי השכר, כולל טיפול בארכיב השכר .