ניהול מערך הגיוס של החברה:

• אישור תקן לגיוס, פרסום משרות, עריכת ראיונות והעברת משובים והמלצות לגיוס למנהלים.
• איתור מועמדים למשרות בכירות
• כתיבת חוזה העסקה בהתאם לאישור תנאי העסקה ע"י מנכ"ל.
• אחריות על תהליך קליטת העובד לחברה לרבות הכנה מקדימה בשיתוף מחלקות IT ואיכות, הכנת הגדרת תפקיד ותוכנית הדרכה והסמכה.
• עבודה מול חברות השמה.

הדרכה:

• אחריות כוללת על תוכנית ההדרכה השנתית- כתיבת התוכנית תוך איתור צרכים ושיתוף מנהלי המחלקות, ווידוא ומעקב אחר ביצוע, תיוק ועדכון במערכות החברה.
• אחריות על תהליכי הסמכת עובדים הן בקליטתם לחברה והן בעת ניוד פנימי.
• כתיבת תוכניות הדרכה לעובדים חדשים ותיקופן אחת לשנה.
• אחריות על מסמכי הגדרות התפקיד בחברה, תיקוף ועדכון בהתאם לצורך.
• הובלת תהליך הערכת עובדים שנתי.

רווחה:
אחריות על מערך הרווחה לעובד, לרבות חגים, ארגוני ארועי עובד וימי גיבוש.

טיפול בפרט ומדיניות החברה:

• הגדרת יעדי מחלקת משאבי אנוש על פי יעדי הארגון
• הגדרת תוכנית עבודה שנתית למחלקת משאבי אנוש
• בקרה- על כלל פעילויות מחלקת משאבי אנוש, התנהלות מנהלים ועובדים על פי מדיניות החברה
• אחריות להתנהלות על פי חוקי עבודה ומדיניות הארגון
• פיתוח וליווי מנהלים
• ליווי עובדים הן בנושאים אישיים והן בנושאים מקצועיים ובין אישיים מול מנהלי המחלקות.
• סיוע לעובדים מול רשויות במקרה הצורך
• טיפול במקרים רווחה אישיים של עובדים הזקוקים לסיוע כספי ו/או רגשי.
• אחריות על יישום קוד אתי, מדיניות ותקנון החברה.
• ממונה על הטרדה מינית.

שכר והטבות:

• ניהול חשבות שכר וכל תהליכי התשלום והשכר לעובדי החברה, כולל אחריות לעמידה בחוקי השכר לעובדים לרבות עמידה בזמנים ווידוא אי קיום הלנת שכר.
• ניהול עדכוני שכר, אישור מול מנכ"ל והוצאת מכתבי עדכון.
• אחריות על המערך הפנסיוני

ניהול ספקים:
ליסינג, הסעות,הסעדה, כביסה, ציוד משרדי, סלולאר, דלקנים, גנן החברה, מכונות ממכר אוטומטיות  והמתפעל הפנסיוני של החברה.