א. ת קדמת גליל

לחמ"ל המבצעי של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת מתנדבים מבצעיים

הגדרת תפקיד
גיוס מתנדבים: חזרה לפניות,שיבוץ להכשרות, קליטה במערכת מעקב ובקרה.

עבודה שוטפת מול מערכות מידע מעקב ובקרה אחרי משמרות ומתנדבים.הפקת דוחות וניתוחם.

עמידה ביעדי שיבוץ – שיחות שיבוץ למתנדבים ושיחות לאחר התנדבות.

קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים ורכזי השטח.

אקטיביות למשימות שונות שנכנסות למוקד
זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת תקשורת שיווקית.
התפקיד כולל פיתוח זהות מותגית, יצירה ועריכה של תוכן שיווקי, ניהול נוכחות ברשתות החברתיות וקמפיינים שיווקיים, וניתוח ביצועים – תוך שיתוף פעולה עם צוותי התוכן, הפיתוח וההסברה.

הגדרת תפקיד:

* יישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון.
* גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד.
* אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד.
* תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.

לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת שיווק לניהול והובלת האסטרטגיה השיווקית של הארגון.
התפקיד כולל פיתוח זהות מותגית, יצירה ועריכה של תוכן שיווקי, ניהול נוכחות ברשתות החברתיות וקמפיינים שיווקיים, וניתוח ביצועים – תוך שיתוף פעולה עם צוותי התוכן, הפיתוח וההסברה.

הגדרת תפקיד:

* פיתוח ויישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון.
* גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד.
* אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד.
* ניהול נוכחות הארגון ברשתות החברתיות, ניהול קמפיינים ממומנים ומעקב אחר ביצועים.
* תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים.
* ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.
* עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.
* משרה היברידית - עבודה ממשרדי הארגון בקדמת גליל.

למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה,
הזדמנות להיכנס לעולם הרכש וללמוד מאנשי מקצוע מנוסים בצוות ותיק, מקצועי ותומך.

הגדרת התפקיד:
* מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש.
* טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים.
* שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה.
* עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות.
* שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.

למחלקת הרכש של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה במשרדי הארגון באיזור התעשייה קדמת גליל

מתן מענה ושרות למחלקות הארגון
תפעול מערכת הרכש הממוחשבת (פריוריטי)
טיפול בדרישות רכש פנים ארגוניות בלוחות זמנים דינאמיים
שליחה ומעקב הזמנות מול ספקים
טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון
בקרה על עמידה בנהלי רכש ארגוניים

רכז\ת תמיכות אחראי\ת על מתן מענה שוטף להגשת תמיכות בארגון במטרה לאפשר הגשת תמיכות בצורה המיטבית. איסוף ושליטה בכל מסמכי היסוד, התאמת המענה והכנתו על פי צרכי התמיכה, קשר עם כלל הגורמים בארגון לצרכי בקרה שוטפת של תהליך התמיכה וקבלת נתונים טרם ההגשה, החתמת מורשי חתימה וארגון ההגשה, קשר עם גורמי חוץ, טיפול בתמיכות של הרשויות.

הגדרת תפקיד:
- קשר שוטף עם יועמ"ש הארגון, עורכי הדין במחלקה ומנהלי הארגון.
- חוזים הסכמים והתקשרויות - ריכוז ומעכב אחר כלל המשימות המשפטיות לטיפול המחלקה, השלמת פרטים חסרים מהצדדים הרלוונטיים עבור עורכי הדין.
- החתמת חוזים והתחייבויות של הארגון.
- ניהול, בקרה ותיוק במאגרי הידע המשפטיים של הארגון.
- סיוע אדמיניסטרטיבי ליועמ"ש הארגון על פי הצורך.
- סיוע וליווי פרויקטים בקשרי ממשל על פי הצורך.

לחמ"ל החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז מתנדבים

הגדרת תפקיד
גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת
ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של האירגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע
עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות – שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות
קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח
הפקת דוחות וניתוחם
אקטיביות למשימות שונות שנכנסות לחמ"ל
זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

-בניית תקציב שנתי
-אחריות לביצוע בקרה על תקציב מול הביצוע בפועל
-אחריות על התחשבנות שוטפת ותקינות הגבייה
-ניתוחי חריגות
-ייעוץ למנהלים לצמצום הוצאות ושיפור יעילות
-הכנת דוחות ביצוע לתמיכות ממשלתיות
-עזרה שוטפת למנהל תכנון ובקרה

השומר החדש מחפש מנהל/ת מוקד מנוסה, להובלת צוותי המוקדים שלנו. התפקיד כולל מגוון רחב של אחריות, החל מגיוס והכשרה של נציגים חדשים, דרך ניהול יומיומי של פעילות המוקד, ועד לשיפור מתמיד של איכות השירות עבור מתנדבים וחקלאים.

הגדרת תפקיד:
• גיוס, הכשרה והדרכה של צוות נציגי שירות.
• ניהול יומיומי של פעילות המוקד, כולל תכנון סידורי עבודה, מעקב אחר ביצועים, ופתרון בעיות.
• פיתוח ויישום נהלים ותהליכים לשיפור איכות השירות.
• בניית תרבות ארגונית חיובית ומעודדת.
• ניתוח נתונים והצגת המלצות לשיפור.
• מתן מענה לפניות חירום ליליות.

למחלקת הכספים של השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת חשבונות

הגדרת התפקיד:
מתן מענה ושרות למחלקות הארגון
תפעול מערכת הנהח"ש (פריוריטי).
.טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון.