ג. תנאים מקדימים למינוי
1 .השכלה: בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות לבעלי תואר שני.
2 .ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 8 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים – ניהול עסקי של תאגיד, ניהול פרויקטים בהיקפים משמעותיים או תפקיד ציבורי בכיר. עדיפות לעשייה בתחום המוניציפאלי או הציבורי.
3 .ניסיון ניהולי: 6 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים.
4 .העדר הרשעה שישי עימה קלון.
ד. כישורים נוספים מועדפים
1 .יכולת ייזום, ניהול והפעלת פרויקטים תוך ראייה מערכתית, רב מגזרית וכלכלית.
2 .יכולת בניית והובלת תהליכים מורכבים וארוכי טווח.
3 .היכרות טובה עם משרדי ממשלה ואופן פעולתם.
4 .יכולת גישור ויצירת שיתופי פעולה.
5 .יכולת בינאישית גבוהה, לרבות הנעת עובדים, צוותים וממשקי עבודה.
6 .חשיבה עסקית ויזמית.
7 .שליטה מלאה בעברית, שליטה באנגלית, שליטה בערבית )בתאם להרכב הרשויות באשכול והצורך(.
ה. הגשת מועמדות
יש להגיש מועמדות לדוא"ל hr.eastgalil@gmail.com עד לתאריך 4/1/2022 בשעה 12:00 .
ההגשה תכלול:
1 .קורות חיים עדכניים (3-2 עמ' מקסימום).
2 .מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף, לרבות תעודות המעידות על השכלה, הניסיון המקצועי והניהולי הנדרש וכל מסמך רלבנטי לדרישות המשרה.
3 .המלצות ו/או רשימת ממליצים מקסימום שלושה
4 .את כל המסמכים יש לאחד לקובץ PDF אחד ולשלוח אותו לכתובת הדוא"ל הרשומה. בקשות שתשלחנה ללא המסמכים הנדרשים כאמור לעיל, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבחינה. ועדת הבחינה תהיה רשאית לפנות לממליצים ו/או מעסיקים קודמים לקבלת מידע על המועמדים.
