ג. תנאים מקדימים למינוי

1 .השכלה: בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. עדיפות לבעלי תואר שני.

2 .ניסיון מקצועי: ניסיון מקצועי של 8 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים – ניהול עסקי של תאגיד, ניהול פרויקטים בהיקפים משמעותיים או תפקיד ציבורי בכיר. עדיפות לעשייה בתחום המוניציפאלי או הציבורי.

3 .ניסיון ניהולי: 6 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים.

4 .העדר הרשעה שישי עימה קלון.

ד. כישורים נוספים מועדפים

1 .יכולת ייזום, ניהול והפעלת פרויקטים תוך ראייה מערכתית, רב מגזרית וכלכלית.

2 .יכולת בניית והובלת תהליכים מורכבים וארוכי טווח.

3 .היכרות טובה עם משרדי ממשלה ואופן פעולתם.

4 .יכולת גישור ויצירת שיתופי פעולה.

5 .יכולת בינאישית גבוהה, לרבות הנעת עובדים, צוותים וממשקי עבודה.

6 .חשיבה עסקית ויזמית.

7 .שליטה מלאה בעברית, שליטה באנגלית, שליטה בערבית )בתאם להרכב הרשויות באשכול והצורך(.

ה. הגשת מועמדות

יש להגיש מועמדות לדוא"ל  hr.eastgalil@gmail.com  עד לתאריך 4/1/2022 בשעה 12:00 .

ההגשה תכלול:

1 .קורות חיים עדכניים (3-2 עמ' מקסימום).

2 .מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף, לרבות תעודות המעידות על השכלה, הניסיון המקצועי והניהולי הנדרש וכל מסמך רלבנטי לדרישות המשרה.

3 .המלצות ו/או רשימת ממליצים מקסימום שלושה

4 .את כל המסמכים יש לאחד לקובץ PDF אחד ולשלוח אותו לכתובת הדוא"ל הרשומה. בקשות שתשלחנה ללא המסמכים הנדרשים כאמור לעיל, לא תובאנה לדיון בפני וועדת הבחינה. ועדת הבחינה תהיה רשאית לפנות לממליצים ו/או מעסיקים קודמים לקבלת מידע על המועמדים.