שער הגולן

חברה חשבונאית וותיקה וייחודית בתחום המגזר ההתיישבותי מגייסת חשב.ת עם ניסיון בניהול הנה"ח קיבוצית בלבד (!) לתפקיד מעניין ומלא אתגר - תנאים טובים !!
התפקיד כרוך בעיסוק חשבונאי בענפי המגזר הקיבוצי, ניהול צוות הנהלת חשבונות, עבודה מול רו"ח המבקר ומול בעלי התפקידים.
באחריות התפקיד - ייעול העבודה במערכת, קידום פרויקטים ושינויים נדרשים, אחריות לדיווחים שוטפים להנהלות השונות ולרשויות, ניהול צוות מקצועי וכו’.
משרה גמישה 2-3 ימים בשבוע.

• תפקיד פקידי קבלה באירוח כפרי "אל מול גולן" הינו תפקיד מעניין, מאתגר ומגוון.
• פקידי הקבלה הינם הראשונים לברך ולקבל את פני האורחים והאחרונים להיפרד מהם עם תום חופשתם.
• פקידי הקבלה אחראים גם על מתן שירותים שונים לאורחים כמו מענה לטלפונים ומתן מידע על האירוח בסביבה ועל אופן הזמנת חדרים אם בשיחת הטלפון או בהזמנות און ליין באתר הבית.
• התפקיד כולל גם גביית תשלומים שונים.
• וכן משימות נוספות ומגוונות שהופכות את התפקיד לשירותי ומעניין.

ל "גולן מוצרי פלסטיק" חברה גלובלית באזור הצפון דרוש/ה מנהל/ת מערכות מידע, בכפיפות לסמנכ"ל בחברה

אחריות על ניהול צוות עובדי המחלקה ויועצים חיצוניים.

אחריות כוללת להובלת תחום מערכות המידע בארגון וניהולו המקצועי, לרבות פיתוח, תחזוקת והטמעת מערכות המידע ,המחשוב והתשתיות באתר החברה בישראל ובחברות הבנות בחו"ל.

אחריות לזיהוי ואפיון צרכים, הובלת תהליכים למתן מענה לצרכי זרימת המידע, איסוף המידע וניתוח המידע בארגון.

בנייה ויישום תוכניות עבודה.

ניהול תקציב ובקרה תקציבית.

ניהול פרויקטים, תמיכה מקצועית בצוות העובדים ותמיכה שוטפת במשתמשים במערכות.

ביצוע מטלות שונות בהנה"ח כולל0 רישום פקודות יומן קליטת קבצי אקסל. ממשק עם תוכנות טיפול בלקוחות ועוד. כפיפות: למנהלת הנה"ח היקף משרה: 60%-50% כניסה לתפקיד: מיידית

ביצוע מטלות שונות בהנה"ח כולל0 רישום פקודות יומן קליטת קבצי אקסל. ממשק עם תוכנות טיפול בלקוחות ועוד. כפיפות: למנהלת הנה"ח היקף משרה: 60%-50% כניסה לתפקיד: מיידית

הגדרת התפקיד כללית: ניהול מקצועי של כלל מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפסיכופדגוגית ולערכי המקום. הגדרת התפקיד: • ניהול ובקרה על תקציב המערכת, בניית תכנית שנתית ויישומה ע"פ החלטות מנהלת החינוך ומוסדות הקיבוץ. • ניהול צוותי העובדים כולל גיוס, הדרכה, הכשרה ופיתוח מקצועי, תמיכה, ומתן מענה אישי תוך הקפדה על דיני העבודה. • שמירה על קשר רציף ומתן מענה להורי הילדים. • חיזוק הקשר עם הקהילה והמשק וכן שמירה על מסורות המקום. • אחריות על אחזקה שוטפת של מבני הגיל הרך וסביבתם. • עבודה מול בעלי תפקידים בקהילה- הנה"ח, ענף מזון, נותני שירותים מקצועיים ועוד. • עבודה מול גורמי חוץ – מועצה, תמ"ת, משרד החינוך, אנשי מקצוע, נותני שירות וכד. • עבודה שוטפת מול יו"ר החינוך והשתתפות בהנהלת חינוך