עין חרוד (מאוחד)

ייעוד התפקיד: ניהול ופיתוח ההון האנושי של הקיבוץ ותאגידיו. תיאור התפקיד ותכולתו: • ייזום, פיתוח, ליווי והטמעה של פעולות ותהליכים מתחום משאבי אנוש והפיתוח הארגוני. • להוות גוף ייעודי ומנחה מקצועי בתחומי משאבי האנוש, דיני העבודה והפיתוח הארגוני למנהלי מגזרים, לענפים, לבעלי תפקידים ולחברי הקיבוץ. • אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגזר הקהילתי ובאחזקות – חברים ושכירים. • פיתוח מנהלים – ליווי אישי למנהלים בהתאם לצרכים ופיתוח קבוצתי – פורום מנהלים. • סיוע לענפים במיון והשמת עובדים ובניהול השוטף של העובדים (הכשרות עובדים, ייעוץ למנהלים, פתרון קונפליקטים בין עובדים למנהלים, הקפדה על העסקה עפ"י דיני עבודה, הכנת הסכמי עבודה, סיוע בהליכי סיום עבודה ועוד). • הובלת תהליכי איתור - מעקב וטיפול בהחלפת בעלי התפקיד, קדנציות והמבנה הארגוני. • עיגון והטמעת הסדרים ונהלים בנושא עבודה ופיקוח אחר קיומם וטיפול בסוגיות בנושא ביטחון סוציאלי. • אחריות על חשבת השכר ועל ניהול התגמול והמשכורות של כלל החברים והשכירים בהתאמה. • ניהול מדיניות תנאי ההעסקה והתגמול בקיבוץ. • פנסיה – מתן מענה לנושאי פנסיה לחברים בגיל עבודה וליווי תהליך פרישה לגמלאות. • השתתפות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין. • ממונה על מניעת הטרדות מיניות. ממשקים וצוותים: • חברים, בעלי תפקידים, מנהלים, שכירים. • כפיפות למנהלת הקהילה ולמנהל העסקים. • כפיפים: חשבת שכר. • חברה מתוקף תפקידה בצוות תיאום, ועדת הפנסיה ובהנהלת קהילה. • מרכזת צוות משאבי אנוש (הרכב: 3 נציגי ציבור, מנהל קהילה, מנהלת מש"א, בחירה - בהנהלת קהילה). • צוותי שכר - עסק וקהילה.

מהות התפקיד: הובלה, שיפור ופיתוח מתמיד של גורמי הקהילה השונים וחיזוק החוסן הקהילתי. תיאור התפקיד ותכולתו: • אחריות כללית על ניהול הקהילה ופעילויותיה. • אחריות על תפעול המערכת הקהילתית והמוניציפאלית של הקיבוץ. • ניהול ענפי הקהילה – תמיכה, ליווי ובקרה. • ניהול מערך השירותים בקהילה. • טיפול בנושאים אישיים של חברים ותושבים. • קשר עם הציבור – דיווחים ומידע. • ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים. • ייזום ויישום החלטות קיבוץ והחלטות האסיפה. • ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע. • אחריות על תקציב הקהילה – בניה, ניהול ובקרה. • אחריות על הפעילות הכספית של הקהילה – מדיניות, ניהול ובקרה. • השתתפות בוועדות וצוותי עבודה - ועד הנהלה, אחזקות, משאבי אנוש, הנהלות ציבוריות וועדות. • ייצוג הקיבוץ במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים. ממשקים: •המנהל הישיר - יו"ר קיבוץ. •כפיפים: יו"ר ההנהלות הציבוריות ומנהלי הפעילויות בקהילה.

למפעל תעשייתי בתחום הייצור, דרוש/ה שרטט/ת • ביצוע שרטוטים ומודלים עבור מחלקות ההנדסה. • מנהל /ת את ה CAD Administrator. • מהווה ממשק בנושאי השרטוט לכל הארגון. • קליטת שרטוטים מודלים והרכבות אל מערכת ה PDM. • יכולת כתיבת נהלי עבודה ומצגות. • המרה של שרטוטים מאוטוקאד/ סוליד ועוד תוכנות לאינוונטור. • אחריות מלאה על אינטגרציה של תוכנות השרטוט ל PDM. • מעקב אחר יעדי משרד שרטוט, תכנון שבועי/חודשי/ רבעוני של פעילויות המשרד. • הובלת שינויים \ שדרוגים ועדכוני מערכת. • עבודות שרטוט ותחזוקת עצי מוצר עבור 'מוצרי מעטפת' (מוצרים פנימיים). דרישות התפקיד • ניסיון קודם כשרטט / מתכנן מכני בתוכנות: o אינווטור – תוכנה ראשית o אוטוקאד o סוליד • ניסיון כ Admin של תוכנות שרטוט, כולל אחריות על אינטגרציה למערכת PDM. • ניסיון בשרטוט ומידול. • ניסיון בעריכת \ תחזוקת עצי מוצר. • יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ. • יכולת הובלת פרויקטים • יחסי אנוש ברמה גבוהה • תקשורת בין אישית טובה ותודעת שירות מפותחת. • שליטה מלאה ביישום OFFICE. • יכולת עבודה עצמאית, מתן שירות, ירידה לפרטים, למידה מהירה ומוטיבציה. נכונות לעבודה אינטנסיבית במשרה מלאה ושעות נוספות בהתאם לצורך. ניתן להגיע למקום העבודה עם הסעות / רכב פרטי. ישנן הסעות מבית שאן, מגדל העמק, נוף הגליל ועפולה. רכב פרטי – החזר נסיעות – דלק * משרה מס׳ #237394 מיועדת לגברים ונשים כאחד

למפעל תעשייתי בתחום הייצור, דרוש/ה שרטט/ת • ביצוע שרטוטים ומודלים עבור מחלקות ההנדסה. • מנהל /ת את ה CAD Administrator. • מהווה ממשק בנושאי השרטוט לכל הארגון. • קליטת שרטוטים מודלים והרכבות אל מערכת ה PDM. • יכולת כתיבת נהלי עבודה ומצגות. • המרה של שרטוטים מאוטוקאד/ סוליד ועוד תוכנות לאינוונטור. • אחריות מלאה על אינטגרציה של תוכנות השרטוט ל PDM. • מעקב אחר יעדי משרד שרטוט, תכנון שבועי/חודשי/ רבעוני של פעילויות המשרד. • הובלת שינויים \ שדרוגים ועדכוני מערכת. • עבודות שרטוט ותחזוקת עצי מוצר עבור 'מוצרי מעטפת' (מוצרים פנימיים).

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה System Administrator Senior!