מהות התפקיד: הובלה, שיפור ופיתוח מתמיד של גורמי הקהילה השונים וחיזוק החוסן הקהילתי. תיאור התפקיד ותכולתו: • אחריות כללית על ניהול הקהילה ופעילויותיה. • אחריות על תפעול המערכת הקהילתית והמוניציפאלית של הקיבוץ. • ניהול ענפי הקהילה – תמיכה, ליווי ובקרה. • ניהול מערך השירותים בקהילה. • טיפול בנושאים אישיים של חברים ותושבים. • קשר עם הציבור – דיווחים ומידע. • ייזום והובלה של תהליכים קהילתיים וחברתיים. • ייזום ויישום החלטות קיבוץ והחלטות האסיפה. • ניהול והובלת הנהלת הקהילה – הכנת ישיבות, סיכום, דיווח ומעקב אחר ביצוע. • אחריות על תקציב הקהילה – בניה, ניהול ובקרה. • אחריות על הפעילות הכספית של הקהילה – מדיניות, ניהול ובקרה. • השתתפות בוועדות וצוותי עבודה - ועד הנהלה, אחזקות, משאבי אנוש, הנהלות ציבוריות וועדות. • ייצוג הקיבוץ במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים. ממשקים: •המנהל הישיר - יו"ר קיבוץ. •כפיפים: יו"ר ההנהלות הציבוריות ומנהלי הפעילויות בקהילה.