יעוד: הובלה מקצועית של מערכת הגיל הרך. הבטחת האיכות והמקצועיות הניהולית והפדגוגית של המערכת.  יצירת הוויה של חלק מהמערך הניהולי-חינוכי של מעין ברוך כחלק ממערכת הוליסטית בתוך קהילה ששורשיה נטועים בה והיא צומחת ופורחת.  

היקף משרה – 70%

תחילת עבודה - מידית

קדנציה – 3 שנים
 

הגדרת תפקיד:

• ניהול שוטף של הגנים בקיבוץ מלידה עד שש.
• בניית תכנית עבודה שנתית, תקצובה ובקרה על יישומה בשטח.
• בניית תכנית פדגוגית מותאמת גיל לכל יחידה חינוכית.
• גיוס, הכשרה, פיתוח, ניהול וליווי פדגוגי של הצוותים החינוכיים .
• ניהול קשר רציף מול הורים וקהילת הקיבוץ.
• ניהול קשר רציף מול הגורמים בקיבוץ ומחוצה לו (מועצה אזורית, משרד התמ"ת, משרד החינוך).
• פיתוח שיתופי פעולה, הובלת יוזמות חינוכיות חדשות.
• עבודה בשיתוף פעולה עם צוות, ועם מערך הבלתי פורמלי .
• פיתוח וביסוס תפיסה חינוכית קהילתית התואמת את חזון הקהילה.
• תפיסה מערכתית כללית של כל גופי החינוך בקיבוץ.
• הנהגת הענף והובלת הצוותים החינוכיים בגישה של עבודת צוות וניהול משתף.
• הענות לדרישות המערכת: ניהול, צוות הורים בגמישות מרבית, המתחייבת  סיטואציות שיש לתת להן מענה מחוץ לשעות העבודה הפורמליות.
• השלמת ידע בתחומי ניהול חינוך גיל הרך בקיבוצים ברמה הנדרשת.
• 4 נוכחיות בשבוע.

 התחייבות ל 3 שנים.