מטרת התפקיד: ניהול מיטבי של קהילה רב דורית בקיבוץ גשר, באופן שיבטיח את עתיד ופיתוח הקהילה לאורך שנים, תוך שיפור מתמיד של הבטחון האישי ואיכות חיי החברים. תחומי אחריות: • אחריות מלאה על כל פעילות הקהילה בקיבוץ. • אחריות להתנהלות הוועדות, החברים ואחרים עפ"י התקנונים וההסדרים הקיימים וכן אחריות להתנהלות מוסדות הקהילה בהתאם להחלטות ועד ההנהלה ואספת הקיבוץ. • אחריות להובלת תהליכים לקביעת מטרות ויעדים לקהילה והכנת תכנית עבודה שנתית וחזון רב שנתי. • הכנה, ניהול ובקרה של תקציב הקהילה • שמירה ושיפור מתמיד של איכות השירותים לחבר • אחריות על ביצוע תהליכים אסטרטגיים בקהילה: צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות ועוד. • כתובת לפניות החברים בנושאים חברתיים ואישיים. • טיפול בפרט, צרכים מיוחדים, אחריות על רשת ביטחון ותחום הפנסיה • אחריות ניהולית, תפעולית ותקציבית של המגזר הקהילתי וועדות הקהילה. ניהול מנהלי הפעילויות, ליווי, תמיכה, הדרכה ופיקוח אחר עמידתם ביעדי הקהילה, החלטות הקיבוץ והמסגרת התקציבית. • קיום ממשק שוטף עם רשויות וגורמים חוץ-קיבוציים, לקידום הפעילויות שבתחום האחריות. • הובלת תהליכים חברתיים וארגוניים בהתאם להחלטות הקיבוץ. • טיפול וקידום נושאים מוניציפליים ונכסי הקהילה.