• גיוס, מיון וקליטה למשרות בארגון. • תכנון ארוך טווח על פי צרכי היחידות השונות. • ניהול תהליך העסקה, פיטורים של עובדי הארגון, קביעת מדיניות שכר. • אחריות על העסקה כחוק - הסכמי עבודה/"הודעה לעובד", התקשרות עם קבלנים (כ"א, ניקיון, וכו'). • ליווי ותמיכה למנהלות/י תחומים בכל הקשור להעסקת עובדים. • בניית תהליכים פנים ארגוניים - סקרים, הערכת עובדים ועוד. • הדרכות עובדים - הדרכות מקצועיות וכאלה הנדרשות ע"פ חוק (בטיחות, מניעת הטרדות מיניות ועוד). • שימור ופיתוח ההון האנושי. • גישור בין צרכי הארגון לצרכי ורצון הפרט וכישוריו. • שותפות בעיצוב מבנה ארגוני