תחומי אחריות: אחריות מטעם וועד ההנהלה לכל סוגית פרט רווחה ורשתות הבטחון. אחריות לבניית תכנית שנתית לענפי השירות ומפקח/ת על הביצוע התקציבי של התוכנית . פיקוח על ביצועי מנהלי הענפים בקהילה, דאגה למתן כלים לשיפור הניהול בענפים וקידומם. אחריות על תקציבי כל הוועדות ופיקוח על הביצוע בפועל . טיפול וייצוג בנושאים מוניציפאליים וקשר עם המועצה האזורית ומשרדי הממשלה בנושאים אלו . ניצול יעיל של נכסי הקהילה וניהולם תוך פיתוח מקורות הכנסה נוספים . תיאום שיתוף הפעולה בין כלל הענפים והועדות. חברות מתוקף התפקיד בהנהלות / וועדות של הקהילה (חינוך, תכנון, צרכים מיוחדים, מש"א, פנסיה, צוות תיאום..). דרישות התפקיד: ניהול מערכת מורכבת בתחום הקיבוצי/ הציבורי - יתרון ניסיון בניהול קיבוצי – חברתי , קהילתי וכספי - יתרון משמעותי. ניסיון בהובלת תהליכים מוצלחים. ניסיון בניהול מנהלים. ניסיון בעבודה אינטגרטיבית עם שותפי תפקיד. גישה ביצועית ועשייה בהתאם. הכרות עם הממשק המשפטי של הקיבוץ והאגודה הקהילתית. ניסיון בחתימת חוזים והסכמים. הכרות עם תהליכים מרכזיים בתנועה הקיבוצית (שיוכים, קליטה וכד'). ניסיון בהתמודדות עם התנגדויות.