1. הזנת פרטי העובד למערכת – מפרטים אישיים בסיסיים ועד פרטים אודות נקודות זיכוי, הטבות מס וכן הלאה. 2. מעקב אחר דו"חות נוכחות של העובדים. 3. הכנת המשכורות בתוכנת השכר – רכיבי שכר קבועים, רכיבים מיוחדים, בונוסים, הפרשות לחסכונות פנסיוניים, הפרשות לקרנות ולזכויות סוציאליות שונות, הפרשות לביטוח לאומי, היבטי מיסוי ועוד. 4. תפעול ממשק דווחי העבודה מול מנהלי המחלקות והעובדים. 5. הפקת תלושי שכר לעובדים . 6. הכנת קובצי מס"ב לקראת תשלום. 7. ניהול תהליך התשלום לעובדים מול המעסיק. 8. ווידוא כי כל הכספים הרלבנטיים הועברו לצרכי מיסוי והפרשות סוציאליות למיניהן. 9. דווח לרשויות המדינה כחוק ועל פי דרישה. 10. הכנת דו"חות שכר. 11. עדכן פרטי העובד לאור שינויי חקיקה, שינוי בפרטים אישיים, שינוי סטאטוס העובד וכן הלאה. 12. הזנת נתוני השכר לתוך מערכת הנהלת החשבונות. 13. סיוע לעובדים ולחברים מול רשויות המדינה בהפקת דו"חות רלוונטיים . 14. מתן שירות לעובדים.