• ניהול שוטף של מערכת החינוך הבלתי פורמלי. • בניית תוכנית עבודה חינוכית שנתית, אישורה במועצת חינוך ואחריות על הפעלתה. • בניית תקציב שנתי, פיקוח ויישום. • קליטת ילדים במערכת החינוך – רישום, מעקב ואחריות על גבייה. • הכשרה, פיתוח הכוונה והדרכה של צוותי החינוך. • מעקב אחרי הוצאות הבתים ועמידה בתקציב: הזמנות, קניות, ארוחות וכד'. • טיפול בכח אדם: גיוס וקליטת עובדים, סיומי עבודה ומדיניות שכר בסיוע מנהלת משאבי אנוש. • תמיכה ומעקב בנושא סידור עבודה. • פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתופי פעולה בין גורמי חינוך בקיבוץ ובאזור. • שיתוף פעולה מערכתי עם ההורים, הממסד הקיבוצי וגורמי חוץ. • שיתוף פעולה עם תחום התרבות בקיבוץ בחגים ובאירועים קהילתיים. • עבודה בשיתוף מועצת החינוך. • השתתפות בפורומים והשתלמויות של המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית.