הגדרת התפקיד: • ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ • תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד • ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים ופיתוח המשאב האנושי • בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה • עבודה בשת"פ עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (בעלי תפקידים, פורומים אזוריים, מועצה וכד') • שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית • יצירת חיבורים וקשר עם הקהילה