אחריות וביצוע בפועל של כל פעילות השכר בחברה: א. יישום הסכמי השכר של העובדים בהסכמים האישיים ובהסכם הקיבוצי המיוחד. ב. פיקוח על ביצוע הפרשת כספים לקרנות שונות (פנסיה, קרן השתלמות, ביטוחים שונים וכו') כמו גם למס הכנסה וביטוח לאומי ג. אחריות על פיצויי פיטורין, תשלומי פנסיה ותשלומים חריגים בתחום השכר. ד. ביצוע של תהליכי קליטת עובד ועזיבת עובד ה. ניהול מערכת נוכחות ושכר - עדכון תנאי ההעסקה והפרשות השכר