התפקיד כולל טיפול ואחריות על כל נושא של נוכחות ושכר- אחריות לתפעול מערך הנוכחות – אחריות ובקרה על הנוכחות, מעקב ובדיקת עדכוני נוכחות, העברה והכנה לשכר ומתן מענה לפניות עובדים, מימוש תנאי ההסכמים קיבוציים. טיפול בפרישת עובדים וסיומי העסקה, תביעות מול ביטוח לאומי, הפקת דוחות שכר על פי הצורך - בקרת עלויות עבודה, גיוס- אחריות על ביצוע תהליכי גיוס וקשר עם הקהילה באיתור ושימור מקורות גיוס, ניהול תהליכי קליטת עובדים. רווחה- הוצאה לפועל של תוכנית הרווחה. הדרכה- אחריות על מימוש תוכנית ההדרכה תוך תיאום מול הגורמים השונים בחברה, תיאום מול מרצים, רישום נוכחות ועדכון במערכות השכר. מטלות מקצועיות- ביצוע משימות רוחביות בתחום משאבי אנוש