• ניהול מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לביה"ס בהתאם למדיניות הקיבוץ. • תכנון וקידום המערכת מתוך ראיית צרכי החינוך והקהילה בהווה ובעתיד. • שותפות בוועדת חינוך של האגודה הקהילתית. • ניהול ואחריות על כוח האדם במערכת, לרבות הכשרה והדרכת הצוותים, פיתוח המשאב האנושי. • בניית תוכנית עבודה שנתית, תקצובה והפעלתה. • לקוחות וספקים- אחריות להסכמים וניהול כספי. • קשר ישיר עם ההורים- דיווח שוטף, אירועים משותפים. • עבודה בשיתוף פעולה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים (ועדת חינוך, מנהל קהילה, מש"א, הנה"ח, בעלי תפקידים בקיבוץ, מועצה, השתתפות בפורומים אזוריים וכד'). • קשר וחיבור לקהילה:- יצירת קשרים וחיבורים (חינוך חברתי, וותיקים, תרבות וכד').