• שותפות בבניה והובלה של אסטרטגיית משאבי אנוש בארגון. • גיוס, מיון וקליטה למשרות בארגון. • ניהול תהליך העסקה, פיטורים של עובדי הארגון, קביעת מדיניות שכר. • אחריות על העסקה כחוק - הסכמי עבודה/"הודעה לעובד". • ליווי ותמיכה למנהלות/י תחומים בכל הקשור להעסקת עובדים. • בנייה וליווי שגרות ותהליכים פנים ארגוניים – סקרים, הערכת עובדים ועוד. • הדרכות עובדים – הדרכות מקצועיות וכאלה הנדרשות ע"פ חוק (בטיחות, מניעת הטרדות מיניות ועוד). • שימור ופיתוח ההון האנושי. • גישור בין צרכי הארגון לצרכי ורצון הפרט וכישוריו. • טיפול ברווחת העובד.