מהות התפקיד: ניהול מיטבי של הקהילה ואחריות על תקינות פעילויותיה, קידום ופיתוח הקיבוץ בהתאם למדניות ועד ההנהלה ואסיפת הקיבוץ ושמירה על אורחות חיים תקינים ונאותים לרווחת חברותיו וחבריו. תחומי אחריות:  פעילות המערכת הקהילתית.  התנהלות חוקית ופרוצדורלית תקינה של הקיבוץ ותאגידיו.  ניהול תקציב הקהילה ומתן תמיכה למנהלים בבנייה וניהול תקציבי הענפים השונים.  טיפול וליווי אירועים משפטיים של הקהילה והקיבוץ.  ביצוע, יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שבאים לידי ביטוי בהחלטות וועד ההנהלה והאסיפה.  הובלת תהליכים בנושאי אורחות החיים, בשיתוף עם הנהלת הקיבוץ.  נושאי רווחה, פרט וקהילה כולל מערך התקציבים האישיים.  ניהול מערך ענפי השירות והועדות השונות בקיבוץ.  קיום מערכת מידע ודיווח לציבור ומתן מענה לפניותיהם.  התחומים המוניציפאליים של הקיבוץ.  ניהול כולל של תהליכי הצמיחה הדמוגרפית.  ניהול עמותה וניהול קרן המילואים.  שיוך בתים והקצאת מגרשים לנקלטים לקיבוץ.  השכרת מתקנים ליזמיות פרטיות במבנים בבעלות הקיבוץ.  ביצוע מיזמים עסקיים של הקהילה.  משתתף באסיפת הקיבוץ, וועד ההנהלה, וועד הנהלת תאגיד האחזקות ובוועדות שונות.  אחריות ניהולית ותפעולית על כלל הוועדות בקיבוץ.  השתתפות בפורומים אזוריים שונים.  ייצוג הקיבוץ מול מוסדות אזוריים וארציים ככל שעולה הצורך.