א. כללי

מועמדים/ות המבקשים/ות להציג את מועמדותם/ן למשרה, מתבקשים/ות להגיש לאשכול גליל מזרחי את המסמכים הבאים:

א. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי )בצירוף אסמכתאות(.

ב. תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת )השכלה, השתלמויות וכיו"ב(.

ג. תמונת פספורט.

ד. צילום רישיון נהיגה.

ה. המלצות ממקומות עבודה קודמים – רצוי.

מועמדים/ות העונים/ות על דרישות המשרה יישלחו קורות חיים + המסמכים הנדרשים לדוא"ל hr@eastgalil.org.il
 עד ליום ג', ה- 25/1/2022  בשעה 9:00 .  יש לציין בכותרת האי-מייל את שם המועמד/ת ואת שם המשרה. פרטים נוספים ניתן לקבל בטלפון: 8200807- 04 -  ענת.
אשכול גליל מזרחי אינו מתחייב לקבל הצעה כלשהי ושומר על זכותו להפסיק בכל עת את הליך זה, זאת בכל שלב משלביו.

תואר התפקיד: מוביל/ה דיגיטלי.
רמת התפקיד: משרה בחוזה אישי הנגזרת משכר מנכ"ל.
היקף המשרה: משרה מלאה.
כפיפות: מנכ"לית אשכול גליל מזרחי.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/ת במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר. המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של אשכול גליל מזרחי.

תיאור התפקיד:
• תכלול תכנון ויישום הפעולות הדיגיטליות השונות של האשכול, בתיאום עם משרד הפנים ומטה ישראל דיגיטלית במשרד הכלכלה.
• ליווי הגורמים המקצועיים באשכול בעבודתם עם יחידות מערכות המידע ברשויות, במטרה לייעל את תהליכי העבודה, להביא להצגה ברורה של הצרכים והדרישות של הגורמים המקצועיים ולסייע בטיוב תהליכי ההטמעה של הפתרונות שסופקו.
• היכרות עם המגמות והיישומים המובילים בעולם בתחום הדיגיטלי לצורך קידום הזדמנויות דיגיטליות לשיפור השירותים לתושב, יצירת חסכון בעלויות והגברת האפקטיביות של השירותים בתחומים עליהם מופקדים האשכול, והבאת הזדמנויות אלו לידיעת הגורמים הרלוונטיים באשכול וברשויות האשכול.
• תכנון וניהול אסטרטגיה דיגיטלית לשירותים מוניציפליים ומכרזים רוחביים המהווים את ליבת העשייה של האשכול והרשויות החברות בו.
• הכשרת עובדי האשכול והרשויות בשימוש במערכות מחשוב והעלאת רמת האוריינות הדיגיטלית.
• פיתוח והטמעה של תשתיות, מערכות ושירותים לטובת התייעלות ושיפור השירות לתושב.
• הקמה, טיוב ואינטגרציה של מאגרי מידע וקידום קבלת החלטות מבוססות נתונים.
• ניהול פורומים מקצועיים ושותפות אזורית בתחומי הדיגיטציה ומערכות מידע.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ניהול מספר משתנה ומקביל של פרויקטים, ספקים ויועצים חיצוניים.
• ניסיון בהובלת עבודת מטה בין ארגוניות ועבודה במתווה ניהול מטריציוני.
• יצירת שיתופי פעולה, עבודה ותכלול פרויקטים עם גורמים רבים באשכול ומחוצה לו.
• גיוס, ניהול ומימוש תקציבים ממשרדי ממשלה וגורמים נוספים.
• מימוש אסטרטגיה דיגיטלית של משרדי הממשלה הרלוונטיים והרשויות המקומיות המרכיבות את האשכול, ועבודה בצמוד איתם.
• נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• נסיעות מרובות ברחבי האשכול וריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.
• ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה, יכולת עבודה בצוות, יכולות ניהול גבוהות, יכולת רתימה והנעה לשיתופי פעולה, התמודדות עם אתגרים מורכבים.
• היכרות עם אזור הגליל המזרחי, הרשויות והקהילות המרכיבות אותו.