מנהל.ת לאגודה קהילתית מעין ברוך

מנהל.ת לאגודה קהילתית מעין ברוך

17/11/2021
מספר משרה: 
6507
מועצה/אזור/יישוב: 
חברה: 
קיבוץ מעין ברוך
תחום: 
ניהול
קהילה
מקצוע: 
מנהל/ת
תאור תפקיד: 

יעוד התפקיד: ניהול שירותי קהילה ותהליכים חברתיים במטרה לשיפור מתמיד באיכות חיי התושבים. והובלת תהליך בנוי קהילתי. דרישות התפקיד: ניהול הקהילה- 60% משרה 1. ביצוע החלטות ועד ההנהלה. 2. בנית תכנית שנתית לניהול הקהילה- תוכן ותקציב, על פי עקרונות שמתווה ועד ההנהלה 3. ייזום שירותים ושינויים שמטרתם שיפור איכות חיי התושבים. 4. הקשבה לצרכים שונים העולים מקרב התושבים ומתן מענה במסגרת האפשר והמותר על פי התקנות והחוק. 5. גיוס עובדים וקבלנים לתפעול שירותי הקהילה השונים, ופיקוח על עבודתם בעת הצורך - סיום עבודה של בעלי תפקידים ונותני שירות שאינם מתאימים. 6. ליווי מנהלים והנחייתם בהפעלת תחומי אחריותם. 7. אחראי על השירותים המוניציפליים בישוב, בין אם ישירות או דרך המועצה. לפעול לקבלת שירותים ותקציבים מהמועצה ומגורמים אחרים לפיתוח הישוב ולשיפור השירות . 8. טיפול בבעיות גביה דמי הקהילה מתושבי מעין ברוך. 9. בקרה על התנהלות שירותי הקהילה - תוכן ותקציב - ורמת שביעות הרצון מהם. 10. שיתוף פעולה עם הנהלת הקיבוץ לקידום אינטרסים משותפים. 20% משרה- הובלת תהליך "בינוי קהילתי" הובלת תהליך ארגוני- חברתי לחיזוק המכנה המשותף של כלל חברי האגודה הקהילתית. התהליך יכלול: הכנת מפגשי ציבור לבניית הסכמות רחבות בנושאים: גיוס משאבים, מבנה ארגוני ויצירת נרטיב משותף.

דרישות התפקיד וניסיון נדרש: 

ניסיון נדרש: 1. ניסיון ניהולי במגזר הכפרי . 2. ניסיון בהובלה של תהליכים קהילתיים, חברתיים. 3. ניסיון בניהול תקציבים. 4. ניהול אגודה קהילתית בקיבוץ – יתרון משמעותי. 5. ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ישומן ויכולת בקרה עליהן – יתרון משמעותי. 6. ניסיון בתהליכי תכנון וסטטוטוריקה – יתרון משמעותי. 7. הובלת פרויקטים. 8. הובלת תהליכים חברתיים. 9. ניהול עובדים ומתנדבים והנעתם לפעולה. 10. ניסיון במתן שירות. תכונות נדרשות: 1. ידע בתחומי ניהול וארגון. 2. ידע בהובלת תהליכים ארגוניים. 3. יכולת עבודה שיטתית. 4. גישה עניינית. 5. יכולת לעמוד בביקורת. 6. "עמוד שידרה" ניהולי. 7. יכולת להתנסח בבהירות מול ציבור ובכתב. 8. יכולת הובלה של רעיונות ותהליכים מול צבור. 9. יושר אישי והוגנות. 10. גישה שירותית. 11. רצון לקדם ולפתח. 12. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה גבוהה מול גופים סטטוטוריים. כפיפות: יו"ר ועד ההנהלה של האגודה הקהילתית. היקף משרה: 80% (כ 60% ניהול קהילה וכ – 20% הובלת תהליך בנוי קהילתי) ניתן להציע עבור שני חלקי המשרה, או עבור כל אחד בנפרד. כניסה לתפקיד: מיידי. מי מכם/ן שרואה עצמו מתאים/ה מתבקש/ת להגיש קו"ח אל miriam_k@windowslive.com עד לתאריך 26.11.2021.

השכלה נדרשת: 
מקצועית
היקף המשרה: 
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.

משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.

סגור