• פיתוח אסטרטגי של קהילת שמיר, דאגה לצמיחתה, חיזוקה ויציבותה. • הובלה ואחריות כוללת על פעילות המערכת הקהילתית-חברתית בראיית החבר והאגודה כאחד ובהתאם להחלטות המסגרת של הקיבוץ. • אחריות על יישום והטמעת ההחלטות והמדיניות כפי שהוחלטו במוסדות הקיבוץ בכלל , האסיפה, הנהלת הקהילה והמזכירות הרחבה בפרט. • אחריות על קיום ההליך הדמוקרטי בקיבוץ (קבלת החלטות ובחירת בעלי תפקידים כחוק). • אחריות על התנהלותה התקינה של המערכת הארגונית והתפעולית הקהילתית. • אחריות לאיוש תפקידים בקהילה. • אחריות על הובלת תהליכי שיפור וייעול של עבודת האגפים והענפים. • שמירה על אווירת עבודה משותפת וראיית צרכים הדדית של העסק והקהילה. • ליווי, הכוונה, הדרכה ומתן משוב למנהלים, כולל סמכות לסיום תפקיד בעת הצורך. • אחריות על ניהול תקציבי הקהילה: הכנת תקציב הקהילה, אחריות על עמידה בתקציב המאושר, ביקורת, ותמיכה במנהלי האגפים בניהול תקציבי האגף והפעילויות בו. • אחריות על הפעלת קרנות המילואים באופן תקין ועל פי חוק. • אחריות על תפקוד תקין של ועדות המשנה של הנהלת הקהילה. • עבודה בשיתוף פעולה עם מבקר הפנים של הקיבוץ. • ניהול ישיבות הנהלת הקהילה (ועד מקומי, וועד ההנהלה) . • ניהול משברים במערכת הקיבוצית, קהילתית (צח"י). • ייצוג הקיבוץ מול מוסדות המדינה והאזור .