למועצה האזורית מבואות החרמון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך
למועצה האזורית מבואות החרמון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך
14/04/2021מכרז פומבי מס' 102/2021
למועצה האזורית מבואות החרמון דרוש/ה מנהל/ת מחלקת חינוך
( מנהל/ת יחידת החינוך ברשות המקומית )
ייעוד : גיבוש ועיצוב המדיניות בתחום החינוך והקהילה ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית .
תחומי אחריות:
- התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
- ניהול תקציב מחלקת חינוך.
- ליווי ובקרה של פעילות גני הילדים, בתי הספר היסודיים והעל- יסודיים.
- ליווי מחלקות כפופות: השירות הפסיכולוגי חינוכי, הספריה האזורית ומח' התחבורה ובקרה על פעילותם.
- קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
- עבודה בשותפות עם המרכז הקהילתי בתחומי חינוך חברתי והעשרה.
- ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
- ייזום והובלת תהליכים קהילתיים בהתאם למיפוי צרכים ובהלימה לחזון המועצה.
- טיפול בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
- אחריות כוללת על תיק חינוך בחירום ובשגרה במוסדות החינוך וברשות.
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור
תנאי סף השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או שקיבל הסמכה מקבילה מטעם הרבנות הראשית בישראל. (כאמור בקובץ הגדרת תפקידים מטעם משרד הפנים המצורף למכרז זה באתר המועצה)
בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
ניסיון מקצועי:
בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך , או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי).
כישורים אישיים:
- כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג המועצה המקומית בפני גורמים חיצוניים, נשיאה באחריות.
- יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים.
- ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה של בעלי תפקידים במחלקה.
דרישות נוספות :
- יכולת איזון בן צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- ראייה מערכתית, יכולת עמידה בלחצים.
- היעדר הרשעה ורישום פלילי בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.
מועד התחלת העבודה: 1.7.2021
תנאי ההעסקה –היקף המשרה 100% .
המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף :
תעודות השכלה, ניסיון, המלצות, קורות חיים ושאלון למועמד הנמצא באתר המועצה : www.mvhr.org.il
לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן תעודות לעניין השכלה ואישורי העסקה כנדרש. רק פניות מתאימות תענינה.
ההצעה תוגש למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
לא יאוחר מה-25/04/21 , שעה 12:00
לפרטים נוספים ובירורים: טלפון :04-6818030
הודעת וואטסאפ : 050-5221011 או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה ומבחני כישורים והתאמה בהתאם לקביעת הרשות המקומית .
פרטי המכרז המלאים וטופס שאלון מועמד ניתן לראות באתר המועצה בכתובת :www.mvhr.org.il
תחת לשונית : דרושים
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור