תנאי סף: השכלה: א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או מי שנתקיימו בו כל אלה: 1. בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל; 2. בידו אישור שלמד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18; 3. עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. ב. הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע. ג. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור. ניסיון מקצועי: א. בעל ניסיון מקצועי של 3 שנים כמנהל מוסד חינוך (מוסד שעיקר תכליתו הינה חינוך, בו מתחנכים תלמידים בגילאי גן ובית ספר באופן שיטתי בתוך מבנים המיועדים לשם כך כאשר תוכנית הלימודים מאורגנת ומפוקחת על ידי גורמי המקצוע הרלוונטיים) או כבעל תפקיד ניהולי (תפקיד שהמשמש בו עסק הן בהיבטים הפדגוגיים והן בהיבטים הניהוליים של ניהול המערכת החינוכית הרלוונטית) במוסד חינוך, או במערכת החינוך (להלן: תפקיד ניהול חינוכי). ב. רקע וניסיון מוכחים בניהול מערכת קהילתית ו/או הובלת תהליכים קהילתיים בהיבטים חברתיים ופיננסיים. דרישות נוספות: א. שפות- עברית ואנגלית ברמה גבוהה, יכולת ניסוח בע"פ ובכתב ב. יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה OFFICE. ג. רישום פלילי- היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון. כישורים אישיים: א. כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת קבלת החלטות, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יכולת ארגון ותכנון, יוזמה ומעוף, יכולת ייצוג המועצה המקומית בפני גורמים חיצוניים, נשיאה באחריות. ב. יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים. ג. ליווי וניהול ברמת תכנון, ביצוע ובקרה של בעלי תפקידים במחלקה. דרישות תפקיד מיוחדות: א. איזון בן צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב. עבודה בשעות לא שגרתיות. ב. ראייה מערכתית, יכולת עמידה בלחצים. קורות חיים + מסמכים רלוונטיים (צילומי תעודות והמלצות) יש למסור בשעות העבודה המקובלות, במעטפה סגורה ובמסירה ידנית או במייל: noas@rosh-pinna.muni.il עד ליום א' ה 22.11.20, בשעה 15:00. טלפון לשאלות ולבירורים: 052-6091453 נעה