 אחריות כוללת על הקהילה והקיבוץ בהתאם לתקנון הקיבוץ והחלטות האסיפה.
 גיבוש וניהול המדיניות הקהילתית של הקיבוץ לטווח בינוני וארוך והובלת תהליכים לפיתוח הקהילה.
 קידום וביצוע יעדי הקהילה כפי שהוחלט בוועד ההנהלה ו/או באסיפה.
 הכנת תכנית עבודה שנתית ותכנית השקעות בתחומי הקהילה.
 עבודה מול יו"ר הקיבוץ
 אחריות על גיבוש אישור ומימוש תקציב הקהילה.
 טיפול בנושאים אישיים וחברתיים.
 אחריות על פעילויות וענפי הקהילה )חינוך, רווחה, מזון, מכבסה, בריאות, תרבות, אבלות, נוי, וכו' (.
 אחריות על התחומים המוניציפאליים של הקיבוץ.
 ניהול ישיבות ועד הנהלה.
 חברות בגופי הניהול של הקיבוץ )הנהלה כלכלית, תאום, וועדות שונות בהתאם להחלטות כפי שיקבעו
מעת לעת(.
 העברת מידע לחברים ושיתופם בנעשה בתחומי הקהילה.
 קשר וייצוג מול גורמי חוץ רלוונטיים.
 אחריות על הכנת הקיבוץ לשעת חירום וקיום צוות צח"י.
 הובלת הצמיחה הדמוגרפית בקבוץ.

היקף משרה: 70%
אורך קדנציה: שלוש שנים
הגוף הבוחר : אסיפה
הגוף הממליץ: ועד הנהלה/צוות איתור.