ייעוד:  ניהול המשאב האנושי, פיתוחו וטיפוחו תוך שהוא תומך בחזון הקיבוץ, בתרבות ובערכים

         החברתיים והעסקיים של הקיבוץ  וחבריו .

כפיפות:  מנהל/ת הקהילה ומנהל עסקים, בהתאם לתחום הטיפול.

ממשקים: בעלי תפקיד בקהילה ובעסקים, חברים, הנה"ח וכספים.

תחומי אחריות:

בתחום החברים:

• הגדרות תפקיד - בנייה ועדכון של הגדרות תפקיד וניתוח עיסוקים על פי הצרכים המשתנים.
• שכר - טיפול בשכר החברים וקביעת מדיניות שכר, בקרת שכר.
• נהלים - הכנת נהלי עבודה ועדכון תקנונים הקשורים לעולם העבודה בהתאם לשינויי החקיקה במדינה..
• גיוס לתפקידים - פרסום מכרזים, ראיונות, אבחונים מקצועיים.
• מינויים – ניהול מכרזים להנהלות, צוותים.
• סיומי עבודה עובדי חוץ – ניהול מעברי עבודה: הכוונת חברים למיצוי זכויות מול הביטוח הלאומי, סיוע והכוונה לעבודה, הכנת קורות חיים ובדיקת הצעות עבודה רלבנטיות. מעקב אחר רצף ביטוח לאומי ופנסיות.
• פנסיה – קשר עם אחראי פנסיה בקיבוץ.
• ליווי מנהלים- סיוע מקצועי לניהול העובדים והצוות (חברים ושכירים).
• טיפול בבעיות שוטפות של חברים סביב עולם העבודה.
• קשר עם היזמים – בדיקת החלטות והתאמה להחלטות מודל השינוי.
• רשת בטחון – מעקב אחר רשת בטחון וקבלת החלטות בעניין זה עפ"י החלטות הקיבוץ (טיפול בחריגים).
• יצירת אינטגרציה במערכת העבודה, בין מקבלי ההחלטות לבין השטח.
• פיתוח הון אנושי
• ביצוע הערכות שנתיות לבעלי התפקידים.

בתחום העובדים שכירים:

• הגדרות תפקיד -  בנייה ועדכון של הגדרות תפקיד וניתוח עיסוקים על פי הצרכים המשתנים.
• סיוע בגיוס עובדים -  (בעיקר בתחום החינוך) קליטת עובדים חדשים, הכנת הסכמי עבודה.
• שכר -  התייעצויות עם מנהלים ותמיכה בתחום שכר ודיני עבודה. טיפול בתנאים הסוציאליים.
• הדרכת מנהלים  בסוגיות ניהול שונות על פי הצרכים.
• נהלים - הכנת נהלי עבודה בדגש על נוהל קליטת עובדים וסיום העסקה עפ"י החוק.
• שכר-  קשר עם חשב/ת השכר: מעקב ובקרה על תלושי השכר בדגש על גמר חשבון וסיום העסקה.

היקף משרה:  יום בשבוע

לכל המעוניין/ת נא לפנות לחיימקה – 052-8796990, או לדינה 054-5750776