תיאור התפקיד ותחומי האחריות:

1. אחריות על כל הקשור בהעסקת שכירים בקיבוץ יראון בהתאם לחוק, בין היתר:
   1. אחריות על חוזי עבודה
   2. עדכוני שכר – בהתאם לנוהל דיוני שכר מובנה שקיים בקיבוץ
   3. אחריות לטיפול בפנסיות, זכויות סוציאליות ורווחת הפרט של עובדים
   4. אחריות לטיפול בתנאי העסקה והטבות לעובדים, לרבות קידום מדיניות אחידה לכלל ענפי המשק בנושאים אלה
   5. אחריות לניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס עובדים
   6. אחריות לניהול תהליכי קליטת עובד, פיטורין והתפטרות בשיתוף על מנהלי הענפים
   7. עבודה שוטפת ורצופה עם חשבת השכר והנהלת חשבונות
   8. ייעוץ למנהלי הענפים והמפעלים בקבוץ בנוגע לדיני וזכויות העובדים
2. אחריות על כל הקשור בתחום העבודה והפרנסה של חברי הקיבוץ, בין היתר:
   1. עדכון נהלים ומדיניות, מעת לעת ועל פי הצרכים המשתנים
   2. עדכון יישום ואכיפת תקנון העבודה בקיבוץ, כולל מימוש חובת עבודה והתפרנסות של החברים.
   3. עובדי חוץ – ליווי, מעקב, טיפול בבעיות, זכויות וחובות
   4. עזרה וייעוץ לחברים בנוגע לדיני וזכויות העובדים, בהתנהלות מול מקום עבודתם, בחיפוש עבודה או בהתלבטויות הקשורות לתחום התעסוקה.
   5. ריכוז מידע על משרות פנויות או מתפנות במשק ותפעול מערך הבחירה לאיוש תפקידים.
   6. אחריות ובקרה על מערך רישום העבודה ודיווחי נוכחות.
   7. מיצוי זכויות עבודה וחלף עבודה של חברים
   8. העסקת מסיימי י"ב וחיילים
3. אחריות על תחום ההשכלה הלימודים וההשתלמויות של חברי הקיבוץ
4. הדרכה וייעוץ שוטף למנהלי ענפים בכל הנוגע לניהול המשאב האנושי, סיוע בתהליכי שינוי ארגוני ותעסוקתי ותהליכי התייעלות בתחום כ"א
5. גיבוש תכנית עבודה לתחום משאבי אנוש ובניית תקציבים שנתיים
6. מעקב, בדיקה, הגדרה ובנייה של היקפי משרות חדשות וקיימות ביראון
7. הובלת צוות מש"א וחבר צוות תיאום של הנהלת הקיבוץ

היקף משרה –   שלושה (3) ימים בשבוע                                                                                           כפיפות ארגונית–  מרכז משק כפיפות ישירה מזכיר בתחום המגזר החברתי.

סמכות-  החלטות: אסיפה, הנהלות וצוות מש"א                                                                                   בחירה: ראיונות למועמדים מתאימים בצוות איתור, בחירה בקלפי.