קול קורא - למנהל.ת תיירות משגב עם
קול קורא - למנהל.ת תיירות משגב עם
09/04/2025מספר משרה:
17562
מועצה/אזור/יישוב:
חברה:
קיבוץ משגב עם
תחום:
מנהל/ת
מקצוע:
מנהל/ת תיירות
תאור תפקיד:
הגדרת התפקיד:
אחריות על פיתוח, ניהול ותפעול כלל תחומי התיירות בקיבוץ, תוך מיצוי הפוטנציאל הגדול הגלום באזור. התפקיד כולל שיקום וניהול אתר ביקורים, שירותי אירוח/הסעדה/לינה, אטרקציות, שיתופי פעולה אזוריים ושיווק.
תחומי אחריות:
- ניהול אסטרטגי ופיתוח עסקי:
- גיבוש ויישום חזון תיירותי מקומי, בהתאמה לערכי הקיבוץ והאזור.
- פיתוח מוצרים ושירותים תיירותיים חדשים, כולל חוויות ייחודיות לאורחים.
- ייזום והובלת שיתופי פעולה עם גופים תיירותיים מקומיים, אזוריים וארציים.
- ניהול תקציב, תמחור והשגת מקורות מימון.
תפעול וניהול אתרי תיירות:
- ניהול שוטף של אתר הביקורים, מתחמי האירוח והאטרקציות, תוך שיפור חוויית המבקרים.
- גיוס, ניהול והכשרת צוות עובדים ומדריכים.
- הבטחת תחזוקה נאותה של המתקנים, תוך הקפדה על בטיחות ובריאות הציבור.
- ניהול מערך הזמנות, שירות לקוחות ותפעול אירועים מיוחדים.
שיווק ומכירות:
- בניית אסטרטגיית שיווק ממוקדת לקהלים מגוונים (משפחות, קבוצות, תיירות פנים וחוץ).
- ניהול קמפיינים דיגיטליים, שיווק ברשתות חברתיות, יחסי ציבור וקשרים עם סוכני תיירות.
- יצירת חבילות תיירות משולבות עם אטרקציות נוספות בגליל העליון.
- פיתוח וניהול אתר אינטרנט ומערכת הזמנות מקוונת.
קשרי קהילה ושירות לקוחות:
- עבודה בשיתוף פעולה עם ההנהלה העסקית של הקיבוץ לקידום התיירות כענף כלכלי משמעותי.
- שימור והעצמת הקשר עם האורחים ליצירת חוויות מתמשכות ומבקרים חוזרים.
- אחריות על ניהול משוב ושיפור מתמיד של חוויית המבקרים.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- ניסיון מוכח ומשמעותי בניהול תיירות כפרית/קיבוצית או ניהול תחום תיירותי דומה.
- יכולת מוכחת בפיתוח עסקי, ניהול תקציבים ושיווק.
- ניסיון בעבודה עם גורמים ציבוריים ומסחריים בתחום התיירות.
- יכולת ניהול והנעת צוות עובדים.
- יצירתיות, יוזמה ויכולת עבודה עצמאית.
- היכרות עם אזור הגליל העליון - יתרון.
- שליטה בשפות נוספות - יתרון.
התפקיד מצריך מחויבות גבוהה, יכולת ניהול רב-תחומית וראייה מערכתית רחבה לפיתוח תיירות בת-קיימא בקיבוץ עם פוטנציאל צמיחה גדול גם בתחום המלונאי בעתיד.
כפיפות ניהולית: מנהל עסקי.
קדנציה: תפקיד מקצועי - לא מוגדר במשך כהונה.
היקף משרה: 80%-100%
פניות לתפקיד של לשלוח למשאבי אנוש-
עד לתאריך 16.4.25
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
משרה זו סגורה ולא ניתן לשלוח אליה קורות חיים.
סגור