אחריות כוללת בפני ההנהלה הכלכלית: למקסום העסקים והנכסים לטובת חברי יונתן לאורך זמן, ניהול מגזר העסקים, התשתיות וענפי החקלאות הייצור והשירות ביונתן , לפתוח סביבה יזמית בתחום העסקים הקיימים וחדשים ולפיתוח מנהלים ותרבות ניהולית המקדמת את מטרות התחום העסקי.

• אחריות להכנת תכניות שנתיות בכפוף לתכנית הרב שנתית לכל המשק , הצגתה לאישור ההנהלה והאסיפה.
• אחריות להצבת יעדים לכלל המשק ולניהול מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכניות העבודה של הפעילויות והענפים ותוצאותיהן.
• אחריות למעקב, פיתוח והכוונה של מנהלי הפעילויות לביצוע התכנית השנתית בראיה רב שנתית.
• אחריות למינוי , החלפה, עידוד, פיתוח וקידום המנהלים.
• אחריות לפיתוח עסקים חדשים.
• אחריות על פעילות ועדת תכנון וקרקעות לרבות מערך הקשרים עם מינהל מנהל מקרקעי ישראל, משרדי תכנון ורשויות המדינה בתחומי תכנון וקרקעות בכל הנוגע לשטחי המושב, תב"ע, חוזי החכירה, מעמד הקרקעות וכד'.
• אחריות  ל"תיק מ.ל.ח" - טיפול ותפעול מערך משק לשעת חירום מול המועצה וגורמים במושב.
• נציג/ת המושב בתאגידים ושותפויות לפי קביעת יו"ר והנהלה כלכלית.
• אחריות על - על הניהול הכספי והפיננסי.

סמכויות:

• מורשה חתימה מטעם האגש"ח.
• מינוי ופיטורין של מנהלי ענפים ופעילויות בתחום העסקים, ע"פ הנהלים והחלטות האגש"ח ובתאום עם משאבי אנוש והיו"ר .
• אישור הסכמים, תנאי תשלום, חוזים והתקשרויות עם לקוחות חוץ, ספקים, קבלנים וכו'.

אורך קדנציה :4 שנים.

תהליך בחירה: ביצוע תהליכי גיוס ומיון מועמדים לרבות אפשרות למבחני התאמה,
הבאת המלצה לאישור ההנהלה הכלכלית ולאחר מכן, הבאה לאישור האסיפה.
כלפי מועמד חיצוני או פנימי יערך אותו התהליך.