יונתן

תיאור התפקיד : • סיוע לרופאי השיניים במרפאה לאורך הטיפול • ליווי וסיוע למטופל במהלך כל הטיפול בצמוד לרופאי שיניים: קבלת ו לווי המטופל/ת , מתן מענה אנושי ורגיש ,מרגע קבלת המטופל/ת ועד סיום הטיפול. • ביצוע סטריליזציה וניקיון החדר בין המטופלים • דיווח על תקלות בחדר הטיפולים • מעקב אחר מלאי וציוד מתכלה • מענה טלפוני • ניהול יום העבודה השוטף • תיוק צילומים • גביית כספים • פתיחת תיקים למטופלים חדשים • ארגון וניקיון המרפאה בסוף יום והכנתה ליום המחרת

• חלוקת המשאבים הפיזיים לגידולים ולמטעים השונים בהתאם לצורך. • קביעת תוכנית עבודה מסודרת ומתואמת בין כל אחראי הגידול. • הפקת דוחות פיקוח שבועיים. • הפקת דוחות ביצוע לריסוסים והכנסתם למערכת. • בקרה על עבודת הרססים, מתן מענה בזמן אמת ובחינת התייעלות תוך כדי. • למידה והתמקצעות מתמדת בתחומי ההדברה. • חיבור לצד הגידולי כחלק אינטגרלי מקבלת ההחלטות בגידול. • גיבוש וכתיבת פרוטוקולי הדברה לגידולים ולמזיקים השונים. • ניהול תחום הרכש והגלובאל גאפ במטע • משימות נוספות בהתאם לצורך.

אחריות מלאה וכללית לניהול בית האריזה והמטעים באופן שיבטיח פעילות שוטפת של המפעל ויישום של תכנית הייצור בהתאמה לתוכנית השיווקית, תוך שמירה על יעילות תפעולית גבוהה וניהול אפקטיבי של המשאבים הארגוניים שבאחריותו. תיאור התפקיד: • ניהול שוטף של הקשר בין השדה לבין בית האריזה בראייה מערכתית רחבה. • אחריות כוללת על מטעי השותפות. • שמירת קשר צמוד וישיר עם מערכת השיווק ליישום התכנית השיווקית. • שימור רמת התפעול וההחזקה של המיכון בבית האריזה בסטנדרטים תפעוליים גבוהים. • אחריות על פעילות השיווקית בארץ ובחו"ל , גיוס לקוחות חדשים ושימור לקוחות קיימים. • דיווח להנהלת בית האריזה מידע מדויק ושיטתי של כל המידע הנדרש לתהליכי קבלת החלטות. • ניהול עלות התפעול, שיפור היעילות התפעולית, שימוש יעיל במשאבים ארגונים. • ניהול ובקרה על כול התנועות הכספיות. מעקב על זרם התקבולים ממערכת השיווק. • ניהול משא ומתן עם ספקים וניסוח הסכמי סחר ועבודה של המפעל כולל קנייה של פרי. • ניהול הדרג הבכיר והמקצועי בבית האריזה ובשטחי המטע תוך רתימה וחיזוק תחושת המחויבות האישית והארגונית למיקסום היעדים העסקיים ועמידה בסטנדרטים של איכות. • ניהול הצוות החקלאי. • הכנת תוכנית עבודה , מטרות ויעדים. • ניהול נושאים כספיים בבית האריזה ומול המגדלים. • תמחור עלויות עבודה ואריזה. • שמירה על תקינה ישראלית ובין-לאומית.

התפקיד כולל ניהול של צוות המטפלים והעו"סים בכפר, הובלת הראיה הטיפולית במוסד, חברות בהנהלת הכפר, שיתוף והובלה בקליטת חניכות

כפר הנוער לנערות בסיכון "איילת השחר" במושב יונתן שבגולן מחפש מחנכות פנימיה, לצורך ליווי והדרכת הבנות בכישורי החיים ובצרכים מעבר לשעות הלימודים.

מהות התפקיד : אחריות תפעולית מלאה על כל משימות הרפת

תיאור  התפקיד:

ממלא/ת מקום מנהל הרפת

אחריות כוללת על הרכש

סידור עבודה של כלל עובדי הרפת

אחריות על בריאות ופוריות העדר

טיפול בעדר הבקר

טיפול ותחזוקת שטחי המרעה

עבודה כחלק מצוות עובדים

משימות נוספות בהתאם לבקשת מנהל הענף

אחריות להקמת המיזם ותפעולו כגידול נוסף בענף המטע

תיאור התפקיד: • הקמת המיזם, כולל עבודה מול גורמי חוץ רלוונטיים • שותפות לבניית תוכנית עבודה ואחריות על ביצועה • שיווק המיזם • קשר עם ספקים ולקוחות

בהמשך לאחר הקמת המיזם: • שותפות ואחריות לכל תקופת הגידול כולל הקטיף. • הטמעת חדשנות בתחום. • ביצוע עבודות נוספות בענף המטע

היקף משרה: גמיש, היקף המשרה ישתנה בהתאם להתקדמות הפרויקט

כפיפות: מנהל המטע

כפר הנוער לנערות בסיכון "איילת השחר" במושב יונתן שבגולן מחפש מחנכות פנימיה, לצורך ליווי והדרכת הבנות בכישורי החיים ובצרכים מעבר לשעות הלימודים.

אחריות כוללת בפני ההנהלה הכלכלית: למקסום העסקים והנכסים לטובת חברי יונתן לאורך זמן, ניהול מגזר העסקים, התשתיות וענפי החקלאות הייצור והשירות ביונתן , לפתוח סביבה יזמית בתחום העסקים הקיימים וחדשים ולפיתוח מנהלים ותרבות ניהולית המקדמת את מטרות התחום העסקי.

• אחריות להכנת תכניות שנתיות בכפוף לתכנית הרב שנתית לכל המשק , הצגתה לאישור ההנהלה והאסיפה.
• אחריות להצבת יעדים לכלל המשק ולניהול מעקב ובקרה אחר ביצוע תוכניות העבודה של הפעילויות והענפים ותוצאותיהן.
• אחריות למעקב, פיתוח והכוונה של מנהלי הפעילויות לביצוע התכנית השנתית בראיה רב שנתית.
• אחריות למינוי , החלפה, עידוד, פיתוח וקידום המנהלים.
• אחריות לפיתוח עסקים חדשים.
• אחריות על פעילות ועדת תכנון וקרקעות לרבות מערך הקשרים עם מינהל מנהל מקרקעי ישראל, משרדי תכנון ורשויות המדינה בתחומי תכנון וקרקעות בכל הנוגע לשטחי המושב, תב"ע, חוזי החכירה, מעמד הקרקעות וכד'.
• אחריות  ל"תיק מ.ל.ח" - טיפול ותפעול מערך משק לשעת חירום מול המועצה וגורמים במושב.
• נציג/ת המושב בתאגידים ושותפויות לפי קביעת יו"ר והנהלה כלכלית.
• אחריות על - על הניהול הכספי והפיננסי.

סמכויות:

• מורשה חתימה מטעם האגש"ח.
• מינוי ופיטורין של מנהלי ענפים ופעילויות בתחום העסקים, ע"פ הנהלים והחלטות האגש"ח ובתאום עם משאבי אנוש והיו"ר .
• אישור הסכמים, תנאי תשלום, חוזים והתקשרויות עם לקוחות חוץ, ספקים, קבלנים וכו'.

אורך קדנציה :4 שנים.

תהליך בחירה: ביצוע תהליכי גיוס ומיון מועמדים לרבות אפשרות למבחני התאמה,
הבאת המלצה לאישור ההנהלה הכלכלית ולאחר מכן, הבאה לאישור האסיפה.
כלפי מועמד חיצוני או פנימי יערך אותו התהליך.