• אחריות כוללת לניהול המשאב האנושי במגזר העסקי – חברים ושכירים.
• מעורבות והובלת תהליכי מש"א בארגון .
• ניהול והובלת תהליכי גיוס, מיון, השמת עובדים וסיום יחסי עבודה.
• ניהול תחום דיני העבודה בארגון.
• ייעוץ וליווי מקצועי ומתן שירותי מש"א למנהלים ולעובדים.
• בקרה על נוכחות עובדים ומשכורות של כלל החברים והשכירים, עבודה שוטפת מול חשבת השכר.
• כתובת מקצועית לליווי מנהלים ופיתוח ארגוני.
• ניהול מדיניות משאבי אנוש ע"פ החלטות וועד ההנהלה.
• ניהול, סיוע ובקרה בהתנהלות לפי חוקי העבודה.
• השתתפות בצוותים והנהלות, בהתאם לעניין.
• הובלת תהליכים ארגוניים נדרשים.
• גיבוש מדיניות ותכנית עבודה בתחום משאבי-אנוש.
• ייזום והובלת תהליכים ארגוניים ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים.
• פיתוח מנהלים ועובדים, הכשרות.
• רווחה- אירועי עובדים, הרמות כוסית, טיולים, ימי הולדת, סיוע בתחום הפרט כשצריך.
• נוכחות בישיבות צוות תיאום.