• אחריות כוללת על תחום משאבי האנוש בקיבוץ.
• גיבוש מדיניות ותכנית עבודה בתחום מש"א.
• אחריות מקצועית על העסקת עובדים בהגינות ועל פי חוק.
• הובלה תהליכים ארגוניים בתחום מש"א ומעורבות בתהליכי שינוי וייעול ארגוניים (שכר, הערכה ומשוב,
קליטה וסיום העסקה, הסכמים, תהליכי שינוי בארגון, הטמעת מערכות ועוד).
• ייעוץ, ליווי ותמיכה מקצועית ומתן שרותי מש"א למנהלים/עובדים.
• אחריות לתהליכי תכנון וגיוס כ"א (השמה, הגדרת תפקיד, תנאי העסקה, הסכמים, איתור מנהלים ועוד).
• פיתוח ארגוני והדרכה – פיתוח מנהלים ועובדים בתחומים שונים ומגוונים לפי זיהוי הצרכים.
• פיקוח ובקרה על תשלומי שכר לעובדים בארגון.
• אחריות ניהולית ליישום החלטות הקיבוץ בנושאי מש"א.
• כתובת לחברי הקיבוץ בתחום התעסוקה.