• אחריות על תהליכי הקליטה של שכירים ועצמאים
• פיתוח תהליכי גיוס מותאמים למגזר החברתי
• אחריות על תהליך תשלום שכר לכלל העובדים (שכירים ועצמאים),כתיבת נהלים והטמעה
• תכנון שכר עדכוני שכר והטבות
• אחריות לתיקי העובדים ולמידע הארגוני ביחס לעובדים
• אחריות לניהול תקין בנושא העסקת עובדים
• פיתוח ושימור עובדים
• אחריות להגדרות תפקידים
• ליווי תהליכי שינוי במבנה הארגוני
• יצירת תרבות ארגונית שמקדמת ערכים חברתיים, שיתופיות והזדהות עם מטרות הארגון
• אחריות על תחום הרווחה הארגונית
• ארגון ימי לימוד והעשרה של מנהלי הארגון ועובדים ביחידות השונות
• ניהול תהליך משוב ארגוני