- בניית תכנית עבודה שנתית הכוללת מטרות, יעדים ולו"ז בהתאמה לתפיסה החינוכית בקיבוץ.
- בניית תקציב שנתי ויישומה, פיקוח ודיווח חודשי על ההתנהלות הכלכלית.
- גיוס וקליטה של עובדים חדשים.
- הכשרה, פיתוח, ליווי והדרכה של צוותי החינוך.
- מתן מענה להורי הילדים בנושאים רלוונטיים.
- עבודה מול הנהלת הקיבוץ, המועצה האזורית, משרד החינוך והתנועה הקיבוצית וכל גורם רלוונטי אחר.
- השתתפות פעילה בפורומים מקצועיים.
- השתתפות קבועה בוועדת חינוך ובוועדה הפעילה.