לוח המשרות

תואר ראשון בהנדסה, מדעים, איכות או תחום דומה- חובה
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול איכות בתחום מכשור רפואי
היכרות עם מערכות ניהול איכות תחת ISO 13485:2016, FDA
QSR ו-MDD.
ניסיון בניהול QMS תחת EU MDR - an- יתרון.
ניסיון בניהול סיכונים - יתרון
ניסיון בניהול צוות של עד 5 מהנדסים
שליטה ברמה גבוהה באנגלית
* משרה 358898 מיועדת לגברים ונשים כאחד

הרכז/ת תהיה אחראי/ת על תכלול תהליך שיתוף הציבור בתכנון מרחב נחל צלמון, במטרה לחזק את תחושת השייכות לנחל ולבנות קהילה מגוונת ומעורבת סביבו. התפקיד כולל:
• תכלול מפגשי תיאום, הפעלה וניהול תהליך שיתוף הציבור
• מיפוי בעלי עניין במרחב: אגודות חקלאיות, תיירנים, ועדי יישובים, עמותות, מוסדות חינוך
• ייזום וארגון מפגשי חשיפה והיוועצות עם קהילות שונות
• תיעוד תהליכים, איסוף משובים, עיבוד נתונים והעברתם לגורמים הרלוונטיים
• יצירת פלטפורמות למעורבות קהילתית בביצוע התכנית ותחזוקתה
• סנכרון ותיאום בין גורמי מקצוע, גופים שותפים וקבוצות קהילתיות
• בניית תכניות ארוכות טווח עם קהלי יעד מגוונים
• סיוע בגיוס משאבים לתכניות חינוך, קהילה ומעורבות ציבור

*תחילת עבודה - מאי 2025
*תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8.5.25
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
*רק פניות מתאימות יענו

השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
פרילנס
סוג המשרה:
משרה חלקית
מתאים להורים/שעות גמישות
עבודה זמנית
שעות עבודה:
80 שעות חודשיות חודשיות למשך 9 חודשים עם אפשרות להארכה בהתאם לגיוס תקציבים נוספים.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.

- ניסיון קודם בתפקיד דומה של 3 שנים לפחות - יתרון
- הכרות עם מערכת 0NE – יתרון
- שליטה מלאה ביישומי מחשב- יישומי אופיס בדגש על אקסל.
- יכולת עבודה בסביבה רבת משימות ומרובת ממשקים
- תודעת שרות ברמה גבוהה
- סדר וארגון

משרה מלאה

משרה מלאה
חריצות ואחריות
יכולת פיזית
אפשרות למגורים בקיבוץ
שכר הולם ובונוסים

רישיון חשמלאי מוסמך – חובה
ניסיון ניהולי קודם בתחום האחזקה – יתרון משמעותי
ידע במערכות חשמל, פיקוד ובקרה, מכניקה ומערכות מיזוג
נכונות לעבודה מאומצת במפעל פעיל
* משרה מס׳ #606648 מיועדת לגברים ונשים כאחד

מה חשוב שתביאו איתכם:

* תואר ראשון או שני בעבודה סוציאלית.

* טיפול בהבעה ויצירה, ריפוי בעיסוק, פסיכולוגיה, בריאות נפש קהילתית, קרימינולוגיה או חינוך בלתי פורמלי

* ניסיון בתחום בריאות הנפש – יתרון משמעותי

* עבודה ביום שלישי – חובה

מה חשוב שתביאו איתכם -
* תואר ראשון או שני בעבודה סוציאלית, טיפול בהבעה ויצירה, ריפוי בעיסוק, פסיכולוגיה, בריאות נפש
קהילתית,
קרימינולוגיה או חינוך בלתי פורמלי
* ניסיון בתחום בריאות הנפש – יתרון משמעותי
* עבודה ביום שלישי – חובה

דרישות סף ל משרה:

א. תואר ראשון בעבודה סוציאלית .

ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ג. ניסיון בעבודה סוציאלית – יתרון

ה. התפקיד יחייב יציאה לקורס חוק הנוער.

תחילת עבודה: מיידית

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת ,פרטי המשרה , תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה
• תעודות המעידות על השכלה ( עותק נאמן למקור)
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם
• שאלון למועמד למשרה מלא
• שאלון מועמדות ( שאלון אבחון ) מלא

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

פרטי המכרז המלאים , לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il

לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז. רק פניות מתאימות תענינה.

ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש ,מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il

לא יאוחר מה -  8/5/25  שעה 12:00

לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030

או לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il

המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.                                                                        

דרישות סף למשרה:

1.  תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. ניסיון בעבודה סוציאלית – יתרון.
4. יכולת ניידות – חובה.
5. נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצורך.

תחילת עבודה: מיידית.

הליכי המיון למשרה

הגשת כלל המסמכים הנדרשים על ידי המועמד כמפורט:

• קורות חיים – בקובץ word  בלבד.
• אישורי העסקה במקומות עבודה במסמך רשמי מטעם המעסיק הכולל פרטי מקום העבודה, לוגו, דרכי תקשורת וחתימה וחותמת, פרטי המשרה, תקופת עבודה (תאריכי התחלה וסיום) והיקף המשרה.
• תעודות המעידות על השכלה (עותק נאמן למקור).
• המלצות בכתב (ככל שישנן) ופרטי הממליצים כולל דרך ליצירת קשר עימם.
• שאלון למועמד למשרה מלא.
• שאלון מועמדות (שאלון אבחון) מלא.

כלל המועמדויות אשר יוגשו באופן המפורט לעיל וימצאו תקינות בהיבט עמידה בתנאי הסף יאושרו להמשך תהליך המיון והמועצה שומרת לעצמה את הזכות לזמן את המועמדים למבחני מיון והתאמה על ידי מכון מורשה לנושא

למילוי טופס פרטי מועמד > לחץ כאן 

למילוי טופס שאלון מועמד > לחץ כאן

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף כלל המסמכים אשר פורטו לעיל:

• פרטי המכרז המלאים, לרבות טפסים ושאלונים  נמצאים באתר המועצה : www.mvhr.org.il
• לא יתקבלו הצעות שלא צורפו אליהן כלל המסמכים כפי בפורטו בנוסח המכרז.
• רק פניות מתאימות תענינה.
• ההצעה תוגש  למנהל משאבי האנוש, מר שמוליק בסקיר , בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il  , לא יאוחר מיום 08.05.2025,  שעה 12:00.
• לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030 דוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il
• המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת בחינה.                                                                         

1. אקדמאי, ניסיון בתחומים הרלוונטיים- יתרון.

הערה:    עדיפות למועמד/ת שגר/ה, או י/תגור במרחב הגיאוגרפי של המועצה וסביבתה.

דגשים:

העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם

התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית

על העובד להבהיר כי הוא אינו עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עו"ס

סטודנט.ית לעבודה סוציאלית - יתרון

דרישות נוספות

ניידות – רכב פרטי + רישיון נהיגה

נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

מועד התחלת עבודה

מיידי – המשרה היא זמנית עד ה-31/7/25.

המעוניינים מוזמנים להגיש הצעתם בצירוף :

קורות חיים, אישורי השכלה, אישורי העסקה קודמים, שאלון למועמד וטופס פרטי מועמד
הנמצאים באתר הנמצא באתר המועצה: www.mvhr.org.il

רק פניות מתאימות תענינה.
ההצעה תוגש , בצירוף המסמכים המפורטים לעיל למנהל משאבי האנוש , שמוליק בסקיר ,

בדוא"ל :  shmulikb@mvhr.org.il  ,לא יאוחר מה-8.5.25, שעה 12:00

לפרטים נוספים ובירורים:  טלפון :04-6818030  לדוא"ל : shmulikb@mvhr.org.il

הבהרות

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאות לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית. אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.